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文档简介

第页共页意外伤害保险制度模版第一章总则第一条为了规范意外伤害保险的管理和运作，保障参保人身体健康，提高社会救助力度，特制定本保险制度。第二章参保范围第二条本保险适用于所有本单位在编人员，包括全日制员工、兼职员工以及劳务合同工等。第三章参保条件第三条参保人员必须是本单位在编人员，年满18周岁且未满60周岁，身体健康，无严重疾病或残疾。第四章保险责任第四条参保人员在参保期间，因意外事故导致身体受伤或死亡的，由保险公司按照合同约定进行赔付。第五章保险费用第五条本单位按照国家有关规定统一缴纳意外伤害保险费，具体金额根据参保人员的平均工资和岗位风险等级进行计算。第六章索赔流程第六条参保人员在遭受意外伤害后，应及时向本单位人力资源部门提供相关证明材料，包括事故发生地点、时间和过程等详细情况，以及医院出具的诊断证明。第七章理赔方式第七条保险公司将根据参保人员的医疗费用和伤残程度进行赔付，参保人员可以选择一次性赔付或分期赔付的方式。第八章保险金受益人第八条参保人员在意外伤害后死亡的，由其指定的受益人享受保险金；若未指定，则按照法定继承顺序进行分配。第九章案件处理第九条对于保险赔付过程中出现的争议或异议，由保险公司和参保人员协商解决；若协商不成，可以通过法律途径解决。第十章监督与管理第十条本单位人力资源部门负责监督参保人员的缴费和索赔情况，保证参保人员的权益得到保障。第十一章附则第十一条本保险制度自实施之日起生效，如有需要进行修改，应通过合法程序进行。以上是意外伤害保险制度的模板，在实际使用中需要根据具体情况进行微调和完善。同时，为了确保保险制度的真实性

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