公司保洁员管理规章制度范文_第1页
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文档简介

第页共页公司保洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理,提高保洁工作的效率和质量,制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司内的所有保洁员,包括全职、兼职、临时工等。第三条公司保洁员管理应遵循公平、公正、公开原则,尊重保洁员的权益,为其提供一个良好的工作环境。第四条保洁员应严守岗位纪律,保持良好的工作状态,提高服务质量。第五条保洁员应当遵守公司相关的安全、卫生和环境保护规定,维护好公司的形象和声誉。第六条保洁员应修炼道德品质,严守职业道德规范,保持良好的工作态度和工作纪律。第七条公司应提供必要的培训和职业发展机会,帮助保洁员提升技能和能力。第八条保洁员应当具备相关的健康检查证明和岗位资格证件。第二章工作岗位及职责第九条保洁员的工作岗位包括办公区域、会议室、卫生间、公共区域等。第十条保洁员的主要职责包括但不限于:1.保持工作区域的整洁与卫生;2.清理垃圾并妥善处理;3.保养和维护清洁工具、设备的使用和保养;4.配合领导完成其他工作任务。第十一条保洁员应保持工作区域的安全,及时报告任何危险和隐患。第十二条保洁员应按照公司规定的工作时间、地点和要求,认真履行责任。第十三条保洁员应定期参加公司组织的培训和学习,不断提高自己的知识和技能。第十四条保洁员不得擅自离开工作岗位,必要时需向领导请假,并得到批准。第十五条保洁员需遵守公司的各项工作制度和规定,不得违反职业操守和道德底线。第三章工作要求第十六条保洁员应保持工作区域的整洁与清洁,确保员工的工作环境舒适和健康。第十七条保洁员对待工作应细致、耐心、负责,做到心无旁骛、专注工作,不得浪费时间。第十八条保洁员应合理安排工作时间、任务和工具的使用,确保工作的高效和质量。第十九条保洁员应遵守公司的文明礼仪,与他人交流时言行得体,不得擅自收受、索要、利用他人的财物。第二十条保洁员应保守公司的商业秘密,不得泄露和利用公司的商业机密。第二十一条保洁员应保持良好的工作风貌,穿着整齐、干净,不得穿着不符合公司形象的服装。第四章考核奖惩第二十二条公司对保洁员的工作进行定期的考核,根据工作成绩和表现,给予责任人相应的奖励或处罚。第二十三条保洁员的工作考核主要包括但不限于工作态度、责任心、工作效率和工作质量。第二十四条根据保洁员的工作表现和绩效,公司将采取奖励措施,如褒励奖金、优秀员工表彰等。第二十五条根据保洁员的工作失误、违纪或失职行为,公司将进行相应的惩罚,如警告、停薪留职、辞退等。第五章法律法规第二十六条保洁员应遵守中国法律法规和公司制定的各项规章制度。第二十七条保洁员应按照法律法规的要求,购买个人意外伤害保险和基本医疗保险,确保个人和家庭的安全。第二十八条保洁员在工作中发现任何违法、不合规或不道德的行为,应立即向领导报告。第六章附则第二十九条本规章制度由公司负责解释和修改。第三十条保洁员在工作中如有任何问题和困难,可向领导及时反映,领导有义务及时协调解决。第三十一条保洁员应与公司保持联系,及时了解公司各项

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