烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度范文

第页共页烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度范文企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为保障职工的健康和安全，规范烟花爆竹经营企业的职业卫生管理工作，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于烟花爆竹经营企业的所有职工和相关人员。第三条原则：职业卫生工作必须坚持预防为主、综合治理、依法管理、全员参与的原则。第四条目标：职业卫生管理的目标是预防和控制职业病和事故，提高员工的健康水平，为企业的可持续发展创造良好的卫生环境。第五条职业卫生管理的内容包括：卫生监测与评价、职业病防护、职业卫生宣传教育、职业病应急管理等方面的工作。第二章职业卫生管理组织第六条职业卫生工作由企业的总经理负总责，设立职业卫生管理机构或委托专门机构负责具体的卫生管理工作。第七条职业卫生管理机构的主要职责包括：制定和完善卫生管理制度、组织实施职业卫生监测与评价、制定职业病防护措施、开展职业卫生宣传教育等。第八条职业卫生管理机构的人员应具备相关的职业卫生知识和技能，保证能够有效地开展职业卫生管理工作。第九条职业卫生管理机构应与劳动保护部门、卫生监督部门等部门建立有效的协作机制，加强信息共享、经验交流和专业指导。第三章职业健康监测与评价第十条烟花爆竹经营企业应定期进行职业健康监测，主要检测项目包括：有害物质的浓度、职业病危害因素的接触情况、职工的健康状况等。第十一条职业健康监测应由具备相关资质的职业卫生监测机构或者专业技术人员进行，确保监测结果的真实可靠。第十二条职业健康监测结果应及时通知职工，对可能存在的职业病危害进行评估，制定相应的防护措施。第十三条烟花爆竹经营企业应建立职业卫生档案，记录职业健康监测和评价结果，为职业病防护和管理提供依据。第四章职业病防护第十四条烟花爆竹经营企业应采取有效措施，控制和预防职业病危害。第十五条烟花爆竹经营企业应建立健全职业病防护控制政策和措施，明确职工的防护责任和义务。第十六条烟花爆竹经营企业应提供符合国家标准和要求的个人防护用品，确保职工的个人防护需求。第十七条烟花爆竹经营企业应建立职业病危害事故应急预案，及时处理职业病危害事件和事故，减少损失和伤害。第十八条烟花爆竹经营企业应定期开展职业病防护培训，提高职工的防护意识和技能。第十九条烟花爆竹经营企业应定期进行职业卫生检查，确保防护措施的有效性。第五章职业卫生宣传教育第二十条烟花爆竹经营企业应开展职业卫生宣传教育，提高职工的职业卫生意识。第二十一条烟花爆竹经营企业应制定职业卫生宣传教育计划，开展多种形式和途径的宣传教育活动。第二十二条烟花爆竹经营企业应加强职业卫生知识的培训，提高职工的职业卫生知识水平。第二十三条烟花爆竹经营企业应针对职工的实际情况，开展个性化的职业卫生教育，提高职工的防护意识和能力。第六章职业病应急管理第二十四条烟花爆竹经营企业应建立健全职业病应急管理制度，确保职业病危害事故的及时发现、报告和处理。第二十五条烟花爆竹经营企业应建立职业病应急预案，明确应急机构和人员的职责和任务。第二十六条烟花爆竹经营企业应开展职业病应急演练，提高职工的应急处理能力。第二十七条烟花爆竹经营企业应与相关部门建立应急协调机制，确保职业病应急工作的顺利进行。第七章处罚与奖励第二十八条对违反职业卫生管理制度的企业，视情节轻重，依法给予罚款、责令改正等处理；情节严重的，追究刑事责任。第二十九条对职业卫生工作成绩显著的企