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文档简介

第页共页清洁公司员工规章制度范本第一章总则第一条为规范员工行为，提高工作效率，加强企业管理，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本公司所有员工。第三条员工应当遵守本公司的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。第四条本规章制度如有修改，须经公司管理层审批，并通知全体员工。第五条员工有权对本规章制度提出建议，公司将认真考虑并适时进行修改。第二章入职规定第六条入职前，应提交真实有效的身份证明、学历证明及相关资质证件，并签订劳动合同。第七条入职时应按公司要求填写入职登记表，提供近期照片，并交由人事部保存。第八条入职时应参加公司培训并通过考核。第九条入职时须购买保险，并在离职前取消保险。第十条入职的试用期为三个月，期间按公司安排不同工作岗位，经评估合格后方可正式转正。第三章工作时间第十一条员工应按照公司规定的工作时间上下班，并遵守公司的加班规定。第十二条加班时应事先报备，并经相关主管批准，未经批准不得加班。第十三条迟到早退超过规定次数的员工，将被扣除相应奖金或假期。第十四条员工应按时参加公司组织的会议、培训等活动。第四章工作纪律第十五条员工应保持工作地域整洁，不得随意堆放杂物。第十六条员工应定期整理工作工具和设备，保持良好的工作状态。第十七条员工须遵守消防安全规定，并定期参加消防演习。第十八条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。第十九条员工应当爱护公司财产，不得私自带离。第二十条员工不得违规使用公司的通信设备。第五章工作效率第二十一条员工应以高度的责任心和工作热情完成分配的工作任务。第二十二条员工遇到问题应及时向主管报告，并积极反馈解决措施。第六章奖惩制度第二十三条奖励制度根据员工的工作表现和贡献进行评定，包括奖金、奖品等。第二十四条惩罚制度根据员工的违纪行为进行评定，包括警告、扣除工资、停职等。第二十五条奖惩制度应公平公正，确保员工权益和公司利益的平衡。第二十六条奖惩结果应书面通知员工，并在员工档案中做记录。第七章休假制度第二十七条员工享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。第二十八条员工须提前报备请假，并办理相关手续。第二十九条员工的假期可根据个人情况和实际工作需要进行调整。第三十条员工请假应有合理原因和事先批准，未经批准不得私自请假。第八章离职规定第三十一条离职前须提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。第三十二条离职时需交还公司的工作证件、设备及相关资料。第三十三条离职时需结清工资、奖金和福利待遇。第三十四条离职后须签署保密协议，不得泄漏公司的商业机密。第三十五条离职后如需开展与公司业务相同或相似的工作，须经公司同意。第九章附则第三十六条本规章制度自颁布之日起执行。第三十七条本规章制度由公司管理层负责解释。第三十八条对于严重违反本规章制度的员工，公司将依法采取相应纪律处分。第三十九条本规章制度适用范围包括全体员工，具体的细则由公司内部制定。第四十条本

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