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文档简介

第页共页卫生管理制度细则模版第一章总则第一条为了加强本单位的卫生管理工作,保护员工的身体健康,提高工作效率,根据相关法律法规和单位的实际情况,制定本卫生管理制度细则。第二条本制度适用于本单位的全体员工。第三条本单位应当建立健全卫生管理机构,明确职责,确保卫生管理工作的顺利开展。第四条本单位应当进行卫生培训,提高员工的卫生意识和卫生管理能力。第二章卫生管理机构第五条本单位设立卫生管理委员会,由单位领导和相关部门负责人组成。第六条卫生管理委员会的主要职责包括:制定卫生管理制度,监督卫生管理工作的进行,评估卫生工作的效果等。第七条卫生管理委员会每年至少召开两次会议,会议记录应当做好保存,以备查阅。第三章卫生培训第八条本单位应当定期组织卫生培训,培训内容包括卫生知识、卫生管理方法、个人卫生习惯等。第九条卫生培训可以采取面对面培训、在线培训、培训讲座等形式,培训费用由单位承担。第十条参加卫生培训的员工应当按时参加,单位可以根据培训的情况进行考核,对考核不合格的员工给予相应的处理措施。第四章卫生管理制度第十一条本单位应当制定相应的卫生管理制度,包括但不限于:员工个人卫生管理制度、食品安全管理制度、环境卫生管理制度等。第十二条卫生管理制度应当明确责任人,规定卫生管理的具体要求,确保卫生管理的顺利实施。第十三条卫生管理制度应当公开,员工可以查阅。第五章职工个人卫生管理第十四条员工应当遵守个人卫生管理制度,保持良好的个人卫生习惯。第十五条员工应当定期体检,保持身体健康。第十六条员工出现传染病症状时,应当及时向单位报告,并采取相应的预防措施。第六章环境卫生管理第十七条单位应当定期进行环境卫生检查,确保办公场所的卫生状况良好。第十八条单位应当配备专职卫生员,负责办公场所的环境卫生管理工作。第十九条单位应当配备充足的卫生设施,包括但不限于洗手间、饮水设备等,确保员工的卫生需求得到满足。第七章食品安全管理第二十条单位应当建立食堂,对食堂食品进行严格管理,确保食品安全。第二十一条食堂应当备案,并定期进行食品安全检查。第二十二条食堂配备专职厨师和卫生员,负责食品的加工和卫生管理工作。第八章卫生检查与评估第二十三条单位应当定期进行卫生检查,及时发现问题并采取措施解决。第二十四条单位应当定期进行卫生工作的评估,评估结果应当做好记录,以备参考。第九章处罚措施第二十五条对违反卫生管理制度的员工,单位可以采取相应的处罚措施,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。第十章附则第二十六条本制

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