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文档简介

第页共页村干部日常管理制度模版第一章总则第一条为规范村干部的日常管理行为，提高村干部的服务质量和管理水平，特制定本制度。第二条本制度适用于全体村干部。第三条村干部应严格遵守村民委员会的工作纪律和规定。第四条村干部应当以服务为中心，为村民提供优质高效的服务，解决村民的需求和问题。第五条村干部应当认真履行工作职责，保持良好的工作作风和工作纪律。第六条村干部应当遵守国家法律法规、村民委员会的工作纪律，维护村民委员会的形象和利益。第二章权责分工第七条村干部的权责分工由村民委员会根据工作需要和干部队伍状况进行确定。第八条村干部应按照自己的职责范围和权限开展工作，不得超越职权，不得滥用职权。第九条村干部应当配合其他村干部的工作，相互协调、相互支持，共同完成村民委员会的工作任务。第十条村干部应当及时向上级村干部汇报工作进展情况，接受上级领导的指导和检查。第三章服务管理第十一条村干部应当以村民的需求为导向，积极提供优质的服务。第十二条村干部应当做到服务公平、公正、公开，不得因个人原因或其他不正当因素影响服务质量。第十三条村干部应当做到服务高效、快捷，保证村民的合法权益得到及时保障。第十四条村干部应当与村民建立良好的沟通关系，听取村民的意见和建议，解决村民的问题和困难。第十五条村干部应当遵守服务保密制度，不得泄露村民的个人隐私和涉及村民利益的信息。第四章工作纪律第十六条村干部应当严格遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退，不得旷工。第十七条村干部应当保持良好的工作作风，端正工作态度，认真负责，勤奋工作。第十八条村干部应当严禁利用职务之便谋取私利，不得以权谋利，不得收受贿赂。第十九条村干部应当遵守工作纪律，不得擅自变更村民委员会的工作决策，不得私自改变工作安排。第二十条村干部应当保持工作秩序，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。第五章考核评价第二十一条村干部的工作表现将定期进行考核评价。第二十二条考核评价将综合考虑村干部的工作态度、工作能力、服务质量等方面。第二十三条考核评价结果将作为村干部晋升、任职和奖惩的重要依据。第六章违纪处分第二十四条村干部如有严重违反本制度的行为，将根据情节轻重、性质严重程度给予相应的处分。第二十五条违反本制度的行为包括但不限于：滥用职权、贪污受贿、玩忽职守、私自变更工作决策等。第二十六条处分措施包括警告、严重警告、记过、撤职

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