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第页共页教师岗位聘用合同(一)教师岗位聘用合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（雇员）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于：1.甲方具备开展教育工作的资质和条件；2.乙方具备从事教育工作的相关专业知识和技能；3.根据双方的协商和一致意见，甲方拟聘请乙方从事教育工作；经双方友好协商，达成如下协议，以共同遵守：第一条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位和职责乙方聘用为甲方的教师，工作岗位为______，工作职责包括但不限于：1.按照甲方的教学计划和要求，认真备课和授课；2.组织学生参加各类活动和考试，并做好相关统计和报表；3.协助学校做好家长与学生的沟通工作；4.积极参与学校的教研活动和培训，并不断提升自己的教学水平。第三条工作时间和休假乙方每日工作时间为_______，每周工作日为_______。每年享受法定的带薪年假____天。甲方有权根据学校的实际情况，调整工作时间和休假安排。第四条薪酬与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币_______元/月；2.乙方按照国家规定享受社会保险和住房公积金福利；3.乙方的其他福利待遇包括但不限于：节假日福利、职称评定和岗位晋升等优先考虑。第五条保密责任乙方在服务期间，应严守职业道德和职业操守，遵守相关的法律法规和学校的规章制度。未经甲方书面许可，不得将学校的教学资料、教学方法、教学资源等泄露给外界。第六条离职及解除合同1.如乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方；2.乙方如违反本合同的相关规定，被甲方宣布解除合同的，乙方应立即停止一切工作，并主动离开工作岗位；3.甲方如违反本合同的相关规定，乙方有权提出解除合同的请求。第七条违约责任1.若一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.若乙方未履行合同规定的职责和义务，甲方有权扣除相应的工资和福利待遇。第八条法律适用和争议解决1.本合同的解释和适用应依照中华人民共和国的法律法规；2.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效和变更1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.对于本合同的任何修改或补充，必须经甲、乙双方协商一致并以书面形式确认。第十条其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决；2.本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）乙方（雇员）签字：___________________签字：_________________

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