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第页共页新版劳动聘用合同甲方（雇主）：名称：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的事宜，达成以下劳动聘用合同：第一条聘用期限1.1本合同自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日终止。1.2若乙方超过本合同规定期限继续工作的，视为延长了本合同期限。1.3若本合同期限届满，甲、乙双方继续合作，可以重新签订劳动聘用合同。第二条工作内容和地点2.1乙方聘任为甲方的____职位，根据工作需要，乙方可能需要在不同的地点进行工作，但工作地点以甲方的通知为准。2.2乙方的具体工作内容、工作职责、工作时间、休假制度等将由甲方根据实际情况进行具体安排，并告知乙方。第三条合同报酬3.1甲方向乙方支付的合同报酬为人民币____元整（大写：____元整）。3.2合同报酬以月计算，每月___日支付到乙方指定的银行账户或者以现金形式支付。3.3甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条工作时间和休假制度4.1乙方的工作时间为每周____小时，每月____小时。4.2乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益，休假时间由甲方根据工作需要进行安排。4.3乙方如需请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。第五条保密责任5.1乙方在聘期内接触到的甲方的商业机密和其他保密信息，应当予以保密。5.2乙方不得以任何形式向任何第三方透露甲方的商业机密和其他保密信息。5.3在本合同有效期届满或者解除后，乙方仍应当承担保密责任。第六条遵守规章制度6.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格按照岗位要求履行职责。6.2乙方应当尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理。第七条离职手续和违约责任7.1合同期满或者解除时，乙方应当向甲方提前_____天办理离职手续。7.2乙方如违反合同的规定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。7.3若乙方连续旷工超过____天或者违反其他重大职业道德规范，甲方有权单方面解除本合同并无需支付经济补偿。第八条合同的解除和争议解决8.1甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2甲、乙双方发生争议时，可以协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，由甲、乙双方协

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