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第页共页标准版企业劳动合同范本劳动合同甲方：（企业名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据国家有关劳动法律法规的规定，就双方的劳动关系以及工资、工作时间、劳动保护等事项达成如下协议，以后按此办理。第一条合同期限1.本合同自（年）月日起至（年）月日止。2.试用期为（月）。3.经过试用期后，合同期限自动延长至合同期满。第二条工作内容和地点1.乙方应按照甲方的安排，在（工作地点）从事（工作内容）的工作。2.乙方有必要转岗时，应经过与甲方达成书面协议。第三条工作时间和休假1.本公司的工作时间为每周（40/44/48）小时，工作日上班时间为（上午/下午）（,年,月,日(例：乙方上班时间为2022年1月1日起工作日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00)）。2.周末为法定的休息日，乙方在劳动合同终止前享有带薪休假（30/40/50）天。3.公司根据工作需要，乙方可能需要加班，乙方应按照公司的安排进行加班，并按照国家相关法律享受加班费。第四条人力资源管理与薪资待遇1.在劳动关系有效期内，甲方负责为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。2.乙方的基本工资为（数字）元/月，其他福利和津贴等按照国家和本公司的相关规定执行。第五条保密条款1.乙方对甲方的商业秘密以及与甲方合作的其他公司和个人的商业秘密应保密，除非取得甲方的书面许可。2.乙方应对公司的资料、系统、设备和技术保密，并做好在办公期间或离职后保护公司商业秘密的义务。3.乙方应对任何可能损害甲方商誉的行为采取积极的干预措施。第六条劳动保护1.甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施、劳动防护用品，并指导乙方按照正规操作程序进行工作。2.乙方应自觉遵守国家有关劳动安全技术规范和职业卫生规范，保护自己的安全和身体健康。第七条纪律与考勤1.乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方规定的考勤制度准时上下班，准确记录工作时间，不得迟到早退。第八条劳动争议的解决1.因履行本合同发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请劳动争议仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼解决。2.合同履行期间，因故不得解除合同，如因故解除需提前一个月书面通知对方。第九条解释与补充1.本合同的任何变更和补充事项，若无书面协议，不具有法律效力。2.双方在合同履行过程中出现争议，应及时进行协商，解决争议并保护各方的合法权益。3.本合同

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