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文档简介

职业经理聘用协议书1.职位与职责公司聘任经理担任[职位名称]职务，经理的职责包括但不限于：负责制定公司的经营战略和发展规划管理和协调公司的各个部门，确保业务高效运作招聘、培训和管理员工维护和建立与相关利益相关方的关系监督和评估公司的财务状况进行市场调研，并提出营销推广策略2.薪酬与福利经理的薪酬包括基本工资、绩效奖金、股权激励计划等组成。具体薪酬将根据经理的绩效评估和公司规定的薪资体系进行确定。经理享受的福利待遇包括但不限于：社会保险和住房公积金年度假期和带薪病假健康体检和医疗福利专业培训和发展机会公司提供的其他福利待遇3.基本劳动条件公司将为经理提供良好的工作环境和必要的工作设备。经理须遵守公司的工作时间要求，根据需要加班工作。4.保密与竞业禁止经理在任职期间和解除工作关系后，对公司的商业秘密和敏感信息负有保密义务。经理不得泄露、使用或转让任何公司的商业秘密或敏感信息。经理在解除工作关系后，在特定期限内不得从事与公司业务竞争的任何活动。5.终止协议双方协商一致解除经理因严重违反公司规章制度而被解雇经理因健康原因无法继续履行职责经理到达退休年龄解除协议后，经理应按照公司规定的程序交回公司的资料和财产。6.法律适用与争议解决本协议受相关国家法律适用。双方如发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，双方同意提交相关司法管辖区的仲裁机构进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。7.其他条款本协议未约定的事项可由双方另行协商确定，并在补充协议中进行明确。该协议为雇主和雇员之间的双方约定，具有法律效力。双方确认已阅读并理解本协议的内容，并同意遵守相关规定。雇主：_____________经理：_____________日期：_____________日期：_____________声明：该协议仅供参考，具体

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