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文档简介
雇主免责协议1.引言本协议（以下简称“协议”）旨在明确雇主在雇佣员工过程中的权利和责任，以确保双方的权益得到保障。请雇主在雇佣员工之前详细阅读本协议内容。雇佣员工即为确认并同意本协议的雇主。2.雇主的义务2.1雇主应合法雇佣员工，遵守劳动合同法等相关法律法规。2.2雇主应提供关于工作职责、薪资待遇、工作时间和福利等信息的详细说明，以确保员工对工作内容有充分的了解。2.3雇主应按时支付员工的工资和相关福利，确保员工获得合理和公正的报酬。2.4雇主应提供安全、健康的工作环境，保障员工的人身安全和劳动权益。3.雇主的免责条款3.1雇主不承担因员工自身原因导致的意外伤害责任。员工应自行购买适当的人身意外伤害保险，以便在意外发生时获得相应的赔偿。3.2雇主不对员工在工作期间或与工作相关的行为负责。员工在履职过程中应自行承担可能导致人身伤害或财产损失的风险。3.3雇主不对员工在工作期间遭受的任何非法行为（如侵犯隐私、诽谤、诈骗等）负责。员工在发生此类事件时应自行采取必要的法律手段进行维权。3.4雇主不对员工由于不可抗力事件导致的延误或损失负责。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、暴乱、火灾等情况。4.协议的生效和解除4.1本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。4.2若雇主违反协议内容，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。4.3若员工违反协议内容，雇主有权采取相应法律手段维护自身权益。5.附则5.1本协议的条款和解释受中华人民共和国法律的约束。5.2雇主应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权益和责任。5.3本协议条款的修改需经双方书面同意，并签署补充协议才生效。6.协议的终止本协议在以下情况下终止：6.1雇佣期满或双方一致解除劳动合同。6.2雇主或员工违反了本协议的内容且无法达成一致解决意见。7.争议解决本协议签署双方任何一方应尽量友好协商解决争议。如果无法协商解决，则应提交有管辖权的人民法院解决。8.附件本协议的附件包括但不限于劳动合同、身份证明等相关文件。9.签署本协议由雇主和员工共同签署，并保留双方的原件作为备案。以上为雇主免责协议的内容，请雇主充分阅读并理解，确保双方权益得到保障。若有任何问题或异议，请及时沟通解决。签署日期：雇主签字：___
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