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文档简介
公司劳动保密协议1.背景本文档旨在明确公司对员工在工作期间获取的涉及公司商业机密和机密信息的保密责任，以确保公司与员工间的保密义务和合法权益得到充分保障。2.保密范围2.1商业机密定义商业机密是指公司从事商业活动中，对外保密并能为公司带来竞争优势的商业信息，包括但不限于：公司战略规划、业务计划和商业模式；技术信息、工艺流程和产品设计；客户信息、市场调研和销售策略；财务数据、成本信息和价格策略。2.2机密信息定义机密信息是指公司与客户、合作伙伴及第三方之间，在交流中需要互相保密的信息，包括但不限于：客户资料、订单信息和合同条款；合作伙伴的商业秘密和商誉信息；第三方提供的机密信息。3.员工保密责任3.1保密义务公司对员工提供的机密信息的保密义务及责任范围，员工在离职后仍应继续承担保密义务。3.2保密行为员工在工作期间应积极履行保密义务，包括但不限于：不得将商业机密和机密信息泄露给外部人员或使用于非公司商务目的；尊重并遵循公司的保密政策和规定，恪守保密合同；妥善保管公司提供的包含机密信息的物品、文件和电子数据；不得将机密信息通过任何形式传递给非授权的第三方；不得擅自修改、复制或传播机密信息。3.3保密义务的期限员工保密义务的期限为离职后的三年内，即使员工已不再与公司有任何合约关系。4.公司保密责任4.1保护措施为保障员工在履行保密义务期间的权益，公司将采取合理的措施：提供安全存储设施，确保机密信息的安全存储；限制对机密信息的访问权限，仅授权人员可获得相关信息；定期进行保密培训，提高员工保密意识和能力。4.2泄露处理如员工发现或怀疑有人泄露或窃取机密信息，应立即向公司保密部门报告。公司将根据情况采取适当措施，包括但不限于：进行调查并采取必要的安全措施；追究泄露者的法律责任；向受影响的客户或合作伙伴提供补偿。5.违约责任5.1违约定义员工未按照本协议规定履行保密义务或违反保密约定的，均视为违约。5.2违约处理第一次违约：公司将给予口头警告，并要求立即纠正错误；第二次违约：公司将书面警告，并要求立即纠正错误；第三次违约：公司将解除与员工的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。6.法律适用本协议受中华人民共和国法律的管辖和解释。如就本协议的解释或执行发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。以上就是公司劳动保密协议的内容，为保护公司的商业机密和机密信息，明确员工的保密义务和
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