公司住宿免责协议_第1页
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文档简介

公司住宿免责协议1.背景和目的本文档旨在明确规定公司提供住宿的相关责任和免责事项，确保员工与公司达成一致，维护双方的合法权益。本协议适用于公司提供给员工的住宿场所。2.住宿条件公司将根据员工职位和需要提供合适的住宿。住宿条件可能涵盖但不限于公寓、宿舍、酒店等形式。住宿场所应安全、舒适，并配备基本的生活设施和家具。每个员工在入住时应仔细检查住宿场所的设施和设备，并将任何损坏或问题及时通知公司。员工应保持住宿场所的干净整洁，并按时缴纳住宿费用（如适用）。3.公司责任公司需确保提供的住宿场所符合卫生、安全和法律法规的要求。公司将根据住宿场所的具体情况提供必要的维修和维护服务，确保住宿设施的正常运作。公司应提供必要的安全设施和设备，以保证员工在住宿期间的人身安全。如果住宿场所发生安全事件或紧急情况，公司应向员工提供必要的协助和支持。4.员工责任员工需合法、合规使用住宿场所，不得从事任何违法或违规活动。员工应妥善保管住宿场所的钥匙和房卡，并遵守相关使用规定。如有遗失或损坏，员工需承担相应的责任和费用。员工应爱护住宿设施和设备，不得故意破坏、损毁或滥用。员工应保持住宿场所的安全和整洁，垃圾应分类处理并按时清理。员工应遵守住宿场所内的各项规定和管理制度。5.免责声明公司对于员工在住宿期间因个人原因或不可抗力等因素造成的人身伤害、财产损失等概不负责。公司对于住宿场所内的窃盗、火灾、水患、地震等意外事件造成的损失不承担责任。员工应自行购买适当的保险以覆盖个人在住宿期间可能发生的意外情况。员工需对个人物品的安全负责，公司不对员工在住宿场所的个人物品损失负责。6.协议变更和终止双方可协商一致对本协议进行修改或终止。任何一方有权在提前通知对方后终止本协议。7.法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律法规。双方在执行本协议过程中出现的争议应通过友好协商解决，若无法协商一致，则提交有管辖权的法院解决。以上内容仅供参考，请员工在同意与签署本协议之前详细阅读并了解相关条款。如有任何疑问，请及时与公司的人力resources部门

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