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文档简介

2018劳务派遣协议1.前言劳务派遣是一种用于满足企业用工需求的经济活动方式。本协议旨在确立双方之间的权利和义务，规范劳务派遣关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和可持续发展。2.甲方与乙方2.1甲方公司名称：（甲方公司名称）注册地址：（甲方公司注册地址）法定代表人：（甲方公司法定代表人姓名）联系方式：（甲方公司联系方式）2.2乙方姓名：（乙方姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）现居住地址：（乙方现居住地址）联系方式：（乙方联系方式）3.劳务派遣内容甲方有关部门为了满足业务发展需要，雇佣乙方进行以下劳务派遣工作：（列举具体派遣工作内容，包括但不限于岗位、工作内容、工作时间、工作地点等）4.劳务派遣期限本次劳务派遣的起始日期为（具体起始日期），终止日期为（具体终止日期），共计（劳务派遣天数）天。5.劳务派遣待遇5.1工资及福利甲方将按照国家相关法律法规和本协议约定，向乙方支付劳务派遣工作期间的工资和福利待遇。具体工资、福利等事项详见附件《劳务派遣工资及福利细则》。5.2社会保险甲方负责为乙方投保相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体投保内容和金额详见附件《劳务派遣社会保险细则》。5.3工作时间和休假乙方的工作时间和休假安排将根据甲方的具体工作安排来确定，具体事项将在劳动合同中另行约定。6.劳动保护甲方将为乙方提供良好的劳动环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的工作安全和身体健康。甲方将严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，依法解决劳动安全保护事宜。7.保密义务乙方在劳务派遣期间接触到的与甲方业务有关的商业秘密或机密信息，应严格保密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露或利用。乙方需承担相应的法律责任和赔偿责任。8.违约责任双方应本着诚实守信的原则履行本协议。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.解除协议本协议任何一方若发生严重违约行为，对方有权解除本协议，并保留追究违约方责任的权利。10.法律适用和争议解决本协议的订立、履行和解释适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。11.其他约定本协议经甲方和乙方签字盖章后生效，附件为本协议的组成部分，具有同等效力。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：__________________

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