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文档简介

干股代持协议1.引言本干股代持协议（以下简称“协议”）旨在规范双方之间的干股代持关系。本协议适用于雇主与一名代持人之间的干股代持活动。双方在签署本协议前应详细阅读和理解本协议的各项条款，并确保遵守。2.定义雇主：干股的法定所有人，作为代持人的雇佣方。代持人：雇主委托的股权代持人，负责代表雇主参与干股活动。干股：指雇主授予代持人的股权，可转让或出售给第三方。3.干股代持方式根据本协议，雇主授予代持人干股的方式有以下两种：3.1直接授予雇主将干股直接转入代持人的账户，代持人成为干股的合法持有人。代持人在对雇主的要求下，按照既定计划出售或转让干股。代持人应在出售、转让等干股操作前征得雇主的书面授权。3.2委托代持雇主委托代持人持有并管理干股，但代持人并不成为干股的实际所有人。代持人应按照雇主的指示行事，代理处理与干股相关的事务，包括但不限于投票权行使和利益分配。雇主保留干股的所有权，代持人应确保雇主在需要时能够取得干股的实际控制权。4.代持人的权利和义务4.1权利代持人享有按照雇主的指示行事的权利，并有权根据雇主的要求出售、转让干股。代持人有权接收干股相关的收益和分红，并根据雇主的要求进行分配。4.2义务代持人应保守干股相关的商业机密和雇主的商业信息。代持人应按照雇主的指示和要求行事，保护雇主的利益。代持人应定期向雇主提供有关干股的报告，包括但不限于市场动态、股份持有情况和利润分配情况。5.雇主的权利和义务5.1权利雇主有权控制和决策干股的投资策略和方向。雇主有权要求代持人按照预定计划出售或转让干股。雇主有权随时终止协议并收回干股的控制权。5.2义务雇主应按照协议约定向代持人支付报酬，报酬的方式和数额应在协议签署时确定。雇主应向代持人提供充分的授权和文件，使代持人能够有效地代表雇主进行干股活动。6.争议解决如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商无法解决争议，双方同意将争议提交当地有管辖权的法院进行解决。7.保密条款双方应保守与本协议相关的商业机密和敏感信息，不得向第三方泄露。本协议的任何一方未经对方书面同意，不得使用对方的商标、商号和其他标识符号。8.其他条款本协议涉及的事项应遵守相关法律法规和政策。本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。在有效期届满前，双方在书面协商一致的情况下可续签本协议。本

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