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文档简介

捷通达电讯管理制度1.引言捷通达电讯（以下简称“本公司”）是一家致力于提供全球性的科技解决方案的公司，目前在多个国家和地区设有分支机构。为了确保企业管理的规范性和有效性，本公司制定了本管理制度，以确保企业各项工作的合法、规范和高效进行。2.授权范围本管理制度适用于本公司全体员工。各部门负责人和职能部门负责人是本公司管理制度的主要实施人员。公司成员必须严格遵守本制度的规定和各项制度，违反本管理制度的员工将承担相应的责任。3.信息安全管理3.1信息安全政策本公司建立了完整的信息安全管理制度，制定信息安全政策，保证公司重要文档、资料、数据和专有技术等重要信息的安全性、完整性和可靠性。并根据信息技术和业务情况的变化，不断更新和完善信息安全管理制度。3.2信息系统使用所有公司成员在使用公司信息系统时，必须遵守相关规定，严格保守公司的商业秘密。不得私自拷贝、篡改、泄密或滥用公司信息系统内的信息，必须确保公司信息系统的正常运行和信息的完整性和保密性。3.3信息存储和备份所有公司成员必须妥善保管公司信息存储备份，并根据相关规定及时备份、存储信息，并防止信息流失和外泄。4.职责与权限管理4.1职责与权限分配在本公司中，各部门、职能部门以及员工必须依据各自的职责和权限进行工作，严格遵守本管理制度。公司各级负责人必须依据公司性质、任务和需要，制定相应的职责和权限分配制度。4.2职责与权限变更公司职责和权限变更主要由公司高管小组决定和审批，并由公司总经理签署批准，经相关部门执行后生效。5.财务管理本公司财务管理严格遵循国家财税法律法规和相关规定，确保收支合法、规范、清晰。公司财务部门完整地记录和审核公司的所有收支情况，保证公司财务状况的真实和完整性。6.人事管理本公司人事管理制度遵循公平、公正、公开、按劳分配原则，建立了完整的人事管理流程和制度。公司各级领导要严格按照管理制度进行招聘、晋升、调动、离岗和解雇等人事工作，确保公司管理的合法性和规范性。7.知识产权管理本公司知识产权管理严格按照法律法规和相关规定。公司成员必须严格遵守知识产权保护的规定，保护本公司的知识产权，不得使用和侵犯他人的知识产权。在本公司，所有知识产权的管理归公司总经理负责。8.纪律管理公司纪律管理由各部门负责人和职能部门负责人共同组成纪律检查委员会，对公司各级领导和成员进行纪律管理。公司成员必须严格执行制度，否则将承担相应的责任。9.结论本管理制度是本公司各项工作的重要依据，必须全体员

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