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文档简介

员工试用期合同协议书通用一、合同的目的和范围本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范员工在试用期内的工作安排、岗位职责以及工资福利待遇等事宜，并针对试用期结束后的相关情况作出约定。二、合同的背景和基本信息雇主信息：公司名称：公司地质：公司联系方式：雇员信息：姓名：联系号码：联系方式：职位信息：职位名称：所属部门：上班地点：三、试用期的安排和约定试用期的长度为：[试用期的长度]，自[起始日期]至[终止日期]。试用期内的工作安排和岗位职责为：[具体工作安排和岗位职责1][具体工作安排和岗位职责2][具体工作安排和岗位职责3]…试用期工资待遇：试用期期间，雇员的工资待遇为：[试用期工资待遇]。试用期工资待遇将于试用期结束后，根据工作表现和公司政策进行评估调整。职位变动：在试用期内，如公司需要变更雇员的职位，双方应协商一致，并签订书面协议。职位变动不影响试用期的持续时间和试用期合同的有效性。四、试用期结束后的相关约定试用期评估：在试用期结束前，公司将对雇员的工作表现进行评估。若雇员在试用期内表现良好，公司将正式录用雇员，双方续签正式劳动合同。若雇员在试用期内表现不佳，公司有权终止试用期合同，并与雇员协商解决离职事宜。工资调整：试用期结束后，雇员的工资待遇将根据公司政策和实际情况进行评估调整。工资调整将通过书面形式通知雇员，并与雇员双方签订补充合同。福利待遇：试用期结束后，雇员将享受公司提供的各项员工福利待遇。具体福利待遇将根据公司政策执行。合同解除：双方一致同意解除试用期合同的，应在书面形式下进行，并注明解除合同的原因和日期。五、其他事项本合同未尽事宜，双方可通过友好协商解决，并签署书面补充协议。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。合同签署：雇主：______________________雇员：______________________日期：______

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