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第页共页单位工人招聘合同招聘合同本合同由以下招聘方（以下简称“雇主”）与以下劳动方（以下简称“工人”）共同订立。一、合同目的雇主有意招聘工人，工人愿意就业于雇主，双方为明确工作内容和权益，特订立本合同。二、工作岗位1.工人将被招聘为雇主的正式员工，并担任以下职务（详见工作岗位描述文件）。2.工人同意根据工作需要，承担其他合理岗位内的工作。三、工作地点工人将在雇主指定的工作地点履行职责。如果需要进行工作地点变更，须经双方协商一致并签署书面变更合同。四、工作时间1.标准工作时间为每周40小时，每天8小时。2.工作时间可根据工作需要进行合理调整，双方在调整之前需要协商并达成一致，并签署书面变更合同。3.工人同意根据工作需要，接受加班安排。加班工资和休息安排按照国家法律和雇主的内部规定执行。五、工资和福利1.工人的薪酬将根据雇主的薪酬体系进行计算，并依法支付。2.工资支付周期为每月底，支付方式为银行转账或现金支付（双方协商一致）。3.工人有权享受雇主提供的法定福利和其他福利待遇，具体福利内容应以公司政策为准。六、试用期1.工人的试用期为___个月，试用期期间双方任一方均可随时解除本合同。2.试用期内工人享有相应的工资和福利待遇。七、保密协议工人在工作期间及离职后，应妥善保管雇主的商业机密和保密信息，不得泄露给其他人或进行非法使用。八、解雇和离职1.双方如需解除本合同，应提前30天书面通知对方。2.工人无故不到岗、工作不履行或涉嫌违纪违法行为的情况下，雇主有权立即解雇工人。3.工人离职时，需提前30天书面通知雇主，并如实交付相关工作材料和资料。九、纪律和规范工人应遵守雇主的各项规章制度，服从公司安排和工作管理，不得从事与工作无关的活动，不得损害雇主的利益。十、遵守法律法规工人承诺遵守国家和地方的法律法规，不从事违法犯罪行为。如有违反，工人将承担相关法律责任。十一、争议解决工人和雇主对于本合同的解释和争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同的修改或补充事项需要经过双方的书面协商和签署补充协议。2.本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同履行完毕。3.本合同一

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