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文档简介

人力资源外包合同协议1.引言2.合同目的本合同的目的是确立甲方与乙方之间的人力资源外包关系，明确各方的权利和责任，使双方能够合作共赢。3.合作期限本合同的合作期限为___________（起始日期至终止日期）。终止日期可根据双方的协商一致，可以续签。4.服务内容人力资源管理：招聘、筛选、培训、绩效考核等；员工管理：劳动合同签订、薪资福利管理等；员工离职管理：离职手续办理、离职员工数据处理等。5.服务费用甲方将按照服务协议中约定的标准支付乙方的服务费用。服务费用的支付方式为___________________（一次性支付、分期支付等）。6.合作义务6.1甲方的义务提供准确、真实的人力资源需求；协助乙方进行员工管理；及时支付乙方的服务费用；6.2乙方的义务根据甲方的需求，提供符合要求的人力资源服务；负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作；保护甲方的商业机密和员工隐私；7.合作终止7.1解除协议本合同可以由任何一方提前________（提前通知期限）通过书面形式向对方提出解除合同申请，经双方协商一致后解除。7.2违约责任任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并承担因违约而给对方造成的损失。8.保密条款甲方和乙方应对合作过程中所获取的对方的商业机密和员工隐私保密，并在合同终止后仍然继续承担保密责任。9.法律适用及争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用的法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至本协议签订地的人民法院进行解决。10.其他事项本合同自双方代表签署之日起生效，以书面形式进行修改、补充和终止。本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________乙方：_

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