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文档简介

人事主管年终个人工作总结尊敬的领导：我是贵司的人事部主管，非常荣幸能有时机向您汇报我的年终个人工作总结。在过去的一年里，我兢兢业业、勤勤恳恳地履行我的职责，与团队成员亲密合作，在人力资管理方面获得了一定的成绩。以下是我对过去一年工作的总结和反思：一、工作内容与分析^p1.人事政策制定与执行在过去一年中，我和团队一起制定了一系列人事政策，旨在进步员工满意度和公司整体绩效。我们制定了新的招聘政策，进步了招聘效率和选拔质量；完善了绩效考核制度，增加了员工对绩效考核的参与度和认可度；改良了福利待遇方案，进步了员工福利满意度。2.人才吸引与培养作为人事主管，我非常注重人才的吸引与培养。在过去的一年中，我们加强了对校园招聘的投入，建立了校企合作关系，并通过参加招聘会、举办讲座等活动吸引了大量优秀的毕业生参加公司。同时，我们还施行了培训方案，进步了员工的技能和知识程度，为公司的开展打下了良好的根底。3.组织文化建立作为人事主管，我深知组织文化对员工的凝聚力和归属感的重要性。因此，在过去的一年中，我积极推动了公司组织文化的建立。我们组织了各种文化活动，如团建活动、员工分享会等，加强了团队的凝聚力和员工对公司的认同感。二、工作成绩与收获在过去一年里，由于我的努力和团队的支持，人事部的工作获得了一定的成绩和收获。1.招聘效率提升通过制定新的招聘政策和加强对校园招聘的投入，我们成功地进步了招聘效率。在过去一年中，我们成功地完成了公司的招聘任务，为公司引入了大量的优秀人才。2.员工满意度提升通过改善福利待遇、完善绩效考核制度等措施，我们成功地进步了员工的满意度。根据公司的调查反应，员工对公司的满意度得到了明显的提升，员工流失率也明显降低。三、缺乏与反思1.沟通和协调才能有待进步我意识到我在沟通和协调方面还有很大的提升空间。在一些人事问题的处理过程中，我可能没有及时与团队成员进展沟通，导致问题没有得到及时解决。2.缺乏创新思维在过去的一年里，我没有可以提出一些新的创新思路来解决人力资管理的问题。虽然我们获得了一些成绩，但我觉得我们可以做得更好。四、展望将来在将来的工作中，我会继续努力改良自己的工作技能，进步沟通和协调才能。我也会积极寻找创新思路，不断完善人力资管理工作，为公司的开展做出更大的奉献。谢谢

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