下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产知识题库[2022]
判断题
1、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。
2、当单位的安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时,单位应当
责令有关人员当场改正并督促落实。(J)
3、使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装,应放在安全地点,且定期处理。
(V)
4、发现火灾时,单位或个人应该先自救,如果自救无效,火越着越大时,再拨打火警电话
119o(X)
5、焊接管道和设备时,必须采取防火安全措施。(J)
6、灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。(V)
7、在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。对于暂时确有困难的,应
当采取必要的消防安全措施,经公安消防机构批准后,可以继续使用(J)
8、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的,应当
按照规定事先办理审批手续。(J)
9、安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。(。)
10、用水直接喷射燃烧物进行灭火,属于冷却法灭火。(J)
11、高层民用建筑内不能使用瓶装液化石油气。(J)
12、在特殊情况下,单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通
道。(X)
13、禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。
14、电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源。
15、配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。(X)
16、目前规定的职业病有尘肺、职业病放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、眼病等
十类132种。(V)
17、用人单位应不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存
入用人单位职业卫生档案。(X)
18、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规
定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。(J)
19、患有活动性肺结核疾病者,在做好职业健康教育和劳动保护后,可以从事接尘作业。
(X)
20、职业病危害防护设施是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度,
预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响,保护劳动者健康的设备、设施、
装置、构(建)筑物等的总称。(J)
21、加强职业病防护设施(设备)的管理工作,使职业危害防护设施经常保持良好工作
状态;及时消除设备缺陷。(,)
22、建设项目职业病防护设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同
时施工、同时投入检测。(X)
23、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能
产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写
明,不得隐瞒或者欺骗。(J)
24、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防
治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。(J)
25、各单位应明确防护设施的专职管理责任人,建立防护设施管理台帐,收集整理防护
设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等),做好使用、检查和日常维修保养
记录。(V)
26、任何企业不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有产品检测报告的防护设
施产品。(J)
27、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
进行职业病诊断。(J)
28、水可以起到灭火作用,因此水不能形成点燃源。(X)
29、对于1.2米以内的地下设施探查,不得采用机械开挖,只可采取人工挖掘方式。(J)
30、常见的点火源主要有明火、高温表面、摩擦和撞击、绝热压缩、化学反应热、电气
火花、静电火花、雷击和光热射线等。(,)
31、劳动防护用品分为头部、呼吸器官、眼面部、听觉器官、手部、足部、躯干、护肤、
防坠落等九大类防护用品。(,)
32、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权
拒绝违章指挥和强令冒险作业。(X)
33、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服
从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。(J)
34、生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策,可不听取安全生产管理人员的意见。
(X)
35.劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要
求其必须符合国家标准或者行业标准。(J)
36.违章指挥是指管理人员由于业务不精、麻痹大意、擅自作主或受利益驱动等原因导
致违反企业规章制度指挥他人从事生产工作的行为。(J)
37、心肺复苏应在现场就地进行,不要随意移动伤员,如确实需要移动时,抢救中断时
间不应超过60秒。(X)
38、在氧浓度低于18%和低浓度毒污染的条件下,不能使用过滤式呼吸器。(J)
39、节假日(包括双休日)期间,正在运行的装置、罐区及公用工程原则上不允许动火
作业,如生产需要必须动火时,应将动火作业等级相应提高一级。(J)
40、在特殊情况下,作业人员应佩戴正压式空气呼吸器或长管呼吸器。配戴长管呼吸器
时,应仔细检查气密性并防止通气长管被挤压,吸气口应置于新鲜空气的下风口并有专人监
护。(X)
41、投用前安全检查,是指在工艺设备投用前对所有相关因素进行检查确认,并将所有
待改项整改完成,批准投用的过程。(X)
42、安全色是为了使人们对周围存在不安全因素的环境、设备引起注意,需要涂以醒目
的安全色,提高人们对不安全因素的警惕。(J)
43、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权
拒绝违章指挥和强令冒险作业。(X)
44、高处动火必须采取防止火花溅落的措施。氧气瓶、乙焕瓶与动火点垂直投影点距离
不得小于10米。
45、机动车辆进入甲类生产装置、罐区应办理一级动火作业许可证。(X)
46、限工事件:人员受伤需要专业医护人员进行治疗,但不影响下一班次工作的情况。
(X)
47、危险是事故可能性与事故严重性的结合,所以事故严重性越大,危险性就越大。(X)
48、坠落悬挂安全带的正确使用方法是钩挂牢靠,挂位不受限制。(义)
49、同一种气体,既属可燃气体又属有毒气体时,应同时设置可燃气体和有毒气体检(探)
测器。(X)
50、依照《生产安全事故报告和调查处理条例》,道路交通事故、火灾事故自发生之日起
7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。(J)
51、单位及个人不得损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施。(J)
52、只要手续齐全,个人可以购买剧毒化学品(属于剧毒化学品的农药除外)和易制爆
危险化学品。(X)
53、重大危险源根据其危险程度,分为一级、二级、三级和四级,四级为最高级别。(X)
54、单位的消防安全管理人是本单位的消防安全责任人。(X)
55、炼化企业所有作业前都应进行工作前安全分析。(义)
56、装置紧急停工后的恢复开工,可不执行装置开工流程。(X)
57、机动车只在生产装置暂短的路过,可以不办理批准手续。(X)
58、用火管理中,规定一张火票仅限一处动火。(J)
59、乙焕瓶在现场存放时应可以倾斜或翻倒。(X)
60、上下脚手架应走斜道或梯子,不得沿脚手杆或栏杆等攀爬。(J)
61、安全设备上设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标
准或者地方标准。(X)
62、施工人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,绝
对服从本单位领导的管理和指挥,正确佩带和使用劳动防护用品。(X)
63、施工人员发现事故隐患或其它不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或
本单位负责人报告。(。)
64、酒后可以进入施工现场,但不能进行作业。(X)
65、施工现场的安全施工设施、文明施工设施及消防设施严禁乱拆乱动。(。)
66、施工人员应有成品保护意识,严禁乱拆、乱拿和乱涂乱抹。(J)
67、高处作业人员应配带安全带,较大的工具应系安全绳;传递物品时,严禁抛掷。(X)
68、排查事故隐患是安全管理人员的职责,企业其他人员发现事故隐患应当避开,并提
醒周围其他人,以尽其责。(X)
69、三不放过是指没有安全纪律不放过,对事故责任者的追究不放过,没有防范措施不
放过。(义)
70、班(组)应做到凡是施工项目,必须先交底,并完善安全措施(设施),具备安全文明
施工条件后再开工。(J)
71、如有安全员在现场监护,允许将电线直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用。(X)
72、工作需要允许在同一梯子上有两人同时工作。但必须有专人扶住梯子。(X)
73、施工现场应有足够的照明,照明不够时,可将焊炬、割炬作临时照明,但必须有人
看护。(X)
74、在安装的管道及联箱内可少量存放工具和材料,但下班后必须收回。(J)
75、高处作业地点、各层平台、走道及脚手架上不得堆放超过载荷的物件,施工用料应
随用随吊。(J)
76、在焊接、切割地点周围3米范围内应清除易燃、易爆物品。无法清除时要采取隔离
措施。(X)
77、凡在有粉尘或有害气体的室内或容器内作业,均应设除尘、通风或净化装置,并配
备足够的劳动保护用品。(J)
78、工程开工前,分包单位必须组织全体人员分工种进行安全教育,但为了节约时间,
安全教育培训考试就可以免了。(X)
79、对无措施或未经交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施的行为,一经检查发
现,应对责任人进行严肃查处。(J)
80、工程项目属于较大的施工活动必须要有书面的作业指导书,作业指导书中必须要有
专题安全施工措施,并在施工前对参加施工的所有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 财务工作述职报告范文
- 不良事件纸质版报告范文
- 笔筒试验报告范文
- 《工程招投标流程》课件
- 用车租赁合同范本3篇
- 《岩土工程用泵》课件
- 2024版特许经营补充协议2篇
- 资金入股合作协议书范文
- 解除劳动合同证明范本
- 私人借款协议书
- 2024年国家开放大学形考作业答案
- 投标书中的技术支持与售后服务计划
- 2024年共青团团课考试题库(含答案)
- 《预测与决策教程 第2版》-李华 习题及解答
- 2024家庭宽带业务完整协议
- 投标人履行合同能力承诺函
- JTG-QB-003-2003公路桥涵标准图钢筋混凝土盖板涵
- 叙事团体辅导方案
- 部队体能训练计划制定方案
- 园艺植物组织培养-形考作业3-国开-参考资料
- 2024年中国绿发投资集团限公司夏季招聘高校毕业生117名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
评论
0/150
提交评论