版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年人工成本效率统计分析表,,,,,,,,,,,,,,,
2022年2月,,,,,,,,,,,,,,,
序列,部门,项目,单位,2022年2月,,,,,,,累计:2022年1月-2月,,,,
,,,,预算,实际,上月,去年,达成率,环比,同比,预算,实际,去年,达成率,同比
1,集团(总计),销售收入总额(不含税),万元,15.00,-,-,-,0%,0%,0%,25,-,-,0%,0%
2,,净利润总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
3,,成本费用总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
4,,产值,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
5,,产量,台/套,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
6,,实际在岗人数总和,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
7,,发薪人数总和,人,60.00,-,-,-,0%,0%,0%,110,-,-,0%,0%
8,,直接生产发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
9,,直接生产出勤小时总数,小时,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
10,,直接生产满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
11,,非直接生产发薪人数,人,60.00,-,-,-,0%,0%,0%,110,-,-,0%,0%
12,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
13,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
14,,直接生产人员工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
15,,非直接生产人员工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
16,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
17,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
18,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
19,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
20,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
21,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
22,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
23,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
24,,人效(人均销售收入),万元/人,0.25,-,-,-,0%,0%,0%,0,-,-,0%,0%
25,,人事费用率,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
26,,人工成本销售收入系数,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
27,,平均人力成本,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
28,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
29,,直接生产人员工资比率,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
30,,非直接生产人员工资比率,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
31,,人工成本含量,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
32,,人工成本工资含量,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
33,总经办,发薪人数,人,60.00,-,-,-,0%,0%,0%,110,-,-,0%,0%
34,,出勤天数,天,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
35,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
36,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
37,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
38,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
39,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
40,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
41,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
42,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
43,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
44,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
45,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
46,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
47,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
48,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
49,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
50,人力资源部,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
51,,出勤天数,天,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
52,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
53,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
54,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
55,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
56,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
57,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
58,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
59,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
60,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
61,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
62,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
63,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
64,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
65,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
66,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
67,财务部,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
68,,出勤天数,天,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
69,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
70,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
71,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
72,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
73,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
74,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
75,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
76,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
77,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
78,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
79,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
80,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
81,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
82,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
83,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
84,供应链,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
85,,出勤天数,天,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
86,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
87,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
88,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
89,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
90,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
91,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
92,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
93,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
94,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
95,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
96,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
97,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
98,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
99,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
100,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
101,市场部,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
102,,出勤天数,天,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
103,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
104,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
105,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
106,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
107,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
108,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
109,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
110,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
111,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
112,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
113,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
114,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
115,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
116,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
117,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
118,销售部,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
119,,出勤天数,天,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
120,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
121,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
122,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
123,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
124,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
125,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
126,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
127,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
128,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
129,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
130,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
131,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
132,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
133,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
134,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
135,品质部,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
136,,出勤天数,天,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
137,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
138,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
139,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
140,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
141,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
142,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
143,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
144,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
145,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
146,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
147,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
148,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
149,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
150,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
151,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
152,生产1,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
153,,出勤小时,小时,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
154,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
155,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
156,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
157,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
158,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
159,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
160,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
161,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
162,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
163,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
164,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
165,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
166,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
167,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
168,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
169,生产2,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
170,,出勤小时,小时,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
171,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
172,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
173,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
174,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
175,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
176,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
177,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
178,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
179,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
180,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
181,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
182,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
183,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
184,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
185,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
186,生产3,发薪人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
187,,出勤小时,小时,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
188,,满勤人数,人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
189,,人工成本总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
190,,工资总额,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
191,,社保费用(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
192,,公积金(公司承担部分),万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
193,,福利费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
194,,劳动保护费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
195,,招聘费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
196,,培训费用,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
197,,奖金、津贴、补贴,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
198,,其他人工成本支出,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
199,,满勤工资,万元,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
200,,人均工资,万元/人,-,-,-,-,0%,0%,0%,-,-,-,0%,0%
201,,人工成本占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
202,,工资总额占比,%,-,-,-,-,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%,0%
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030年中国黄腐酸肥料行业需求状况与十三五规划研究报告
- 2025至2030年中国锡青管套数据监测研究报告
- 2025至2030年中国转炉/电炉用供气元件数据监测研究报告
- 集装箱酒店装修贷款协议
- 2025至2030年中国直线式齿轮减速电机数据监测研究报告
- 2025至2030年中国数码相机模具数据监测研究报告
- 2025至2030年中国室内活动软体蹦床数据监测研究报告
- 甜品店装修安全协议
- 液态牛奶罐车冷链配送协议
- 2025至2031年中国肥鸭饲料行业投资前景及策略咨询研究报告
- 黑色素的合成与美白产品的研究进展
- 建筑史智慧树知到期末考试答案2024年
- 金蓉颗粒-临床用药解读
- 社区健康服务与管理教案
- 2023-2024年家政服务员职业技能培训考试题库(含答案)
- 2023年(中级)电工职业技能鉴定考试题库(必刷500题)
- 藏历新年文化活动的工作方案
- 果酒酿造完整
- 第4章-理想气体的热力过程
- 生涯发展展示
- 手术室应对突发事件、批量伤员应急预案及处理流程
评论
0/150
提交评论