科研人员职责【3篇】

科研人员职责【精选3篇】科研人员职责【精选3篇】一

材料员岗位职责-岗位职责

１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部选购，零星材料及变更材料由项目部材料料员岗位职责。

２、把握本工程的总方案及月、周方案，并编制工程材料供应方案。３、依据材料供应方案进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

４、熟识工程进度及市场状况，按方案进行选购，并满意质量进度要求。

５、把握材料的性能，质量要求，按检验批供应合格证给技术员。６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。７、把握材料的地区价格信息，及供货单位的状况，收集第一手资料。８、把握材料的库存状况准时调整材料供应方案。

９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。１０、把握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格准时反馈信息给预算员办理有关报批手续。１１、准时把握现场的工程变更状况准时供料。

１２、材料准时入库、准时报销，报销时间不能超过三天。１３、监督材料的使用状况，对材料铺张、损坏状况应准时制止，并对有关人员提出惩罚。

１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内

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5外干净。

一、材料员在项目经理领导下，对选购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝选购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。二、材料员选购的建筑材料的质量必需依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行选购。

三、材料员选购进场的材料，必需接受各方监督，同时应协作有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。四、材料员选购建筑材料除必需保证质量外，还需供应符合要求的质保证明和合格证。

五、材料员选购建筑材料应事先供应样品，并保证选购的材料数量、规格型号、时间精确     无误。

1．熟识和把握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理方法。

（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟识和把握有关的财务会计法规和制度，应熟识和把握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。

（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理方法。

①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核方法。应留意的是，材料管理责

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5任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》(https://unjs)。

②建立材料选购、收发、领退、保管制度。

③制定材料综合利用，修旧利废，节省代用方法。

④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业详细状况，确定低值易耗品的报销、报废方法。

⑤制定包装物押金的管理方法。

⑥建立材料的清查盘点制度。

2．确定合理的材料存货定额，把握材料的动态。

材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料选购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应常常深人实际了解材料的使用和保管状况，把握材料的收发结存状况，并依据变动状况准时修订定额，使材料储备定额更加合理。

3．做好材料储备掌握。

（l）材料选购的掌握；

（2）材料库存的掌握；

（3）材料消耗掌握。

4．筹措选购资金，审核选购用款方案。

为了保证生产经营活动的正常进行，准时补充材料储备，材料岗位的财会人员应乐观筹措选购资金。随时把握选购资金的需求动态，准时向财会负责人及企业领导汇报，保证选购需要。

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5同时，要严格审核选购用款方案，选购用款方案由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：

（l）审查材料选购是否必要；

（2）审查材料选购量是否合理；

（3）审查材料的单价是否合理。

5．搞好材料的日常核算和管理工作。

（l）协作供应、生产等部门编制“材料名目”。

（2）仔细审查材料收发的原始凭证。

①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否精确     。

②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。

③对原始凭证的真实性进行审查。

6．负责做好材料的稽核工作。

（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要出名称、规格、型号、数量、单价、金额等。

（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。

（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。

（4）留意加强材料收发凭证的审查。特殊留意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收全都，有无以次充好，以少充多等舞弊行

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5为。在审查领料单时留意有无涂改、伪造等状况。领料是否为生产所用，有无假公济私状况，发觉向题应准时与供应、财会部门负责人沟通处理。

（5）在材料稽核中还要留意材料仓库有无白条抵库现象，如发觉应准时查明缘由，填制领料凭证履行正常手续。还应留意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。

7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。

8．搞好托付加工材料的审核和管理工作。

9．参加材料的清查盘点工作。

10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明缘由，按规定进行账务处理。

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科研人员职责【精选3篇】二

岗位职责·讨论室主任

1、岗位名称：讨论室主任2、直接上级：总经理

3、直接下级：讨论室科技人员、帮助工

4、本职工作：讨论室内部管理、科研工作

5、工作责任

按公司有关规章制度对讨论室内部进行管理。

确保本学科全部在研课题按时按质完成，乐观申报课题和细心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。

把握本学科国内外的讨论动态和生产状况，乐观为公司制定科研进展规划供应看法。

保证完成院、公司下达的各项询问，科技服务的详细任务。

按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

对讨论室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。

确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作平安无事故。

劳务承包用工的统一管理。

6、兼职工作

总经理支配的其他工作。

7、主要权力

按公司各项规章制度所规定的全部权力。

8、领导责任

环境质量卫生。

下属的工作质量和结果。

9、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。

绩效大平均、课题津贴。

成果权益返还。

10、应聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康，适应田间工作及出差需要。

具副讨论员以上职称，了解国内外本学科的讨论动态，熟识省内外本

学科生产状况，能把握本学科的讨论方向和指导讨论工作。

岗位职责·科研人员

1、岗位名称：科研人员

2、直接上级：讨论室主任

3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的讨论

4、工作责任

按时、按质完成在研课题项目（依据本人在课题中相应担当的工作任务）。

乐观组织参与、参加课题申报。并按担当的工作任务实施。

对所从事的作物讨论，了解其国内外讨论动态和省内外生产动态。

提出从事讨论作物的科研进展看法和建议，供决策层参考。

做好年度科研方案，并按方案实施，准时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。

按安排任务，详细组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。

为公司制定繁种方案供应建议。

负责指导帮助工、临时工的田间操作。

5、兼职工作

室主任支配的其它工作。

6、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

绩效大平均、课题津贴。

成果权益返还。

7、聘请条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康，适应田间工作及出差需要。

大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础学问。

岗位职责·科研人员帮助工

1、岗位名称：科研帮助工

2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）

3、本职工作：与讨论室科研相关的帮助工作

4、工作责任

在讨论室统一领导下参加科研帮助工作。

帮助参加劳务承包用工及管理。

参加、参与田间、试验室等与科研相关的工作与劳动。

本讨论室范围内的环境卫生与平安。

5、兼职工作

室主任支配的其它工作。

6、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

绩效大平均。

讨论室规定的其它嘉奖。

7、聘请条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康，适应田间工作及出差需要。

具有初级园艺工以上技术等级。

科研人员职责【精选3篇】三

岗位职责·讨论室主任

1、岗位名称：讨论室主任2、直接上级：总经理

3、直接下级：讨论室科技人员、帮助工4、本职工作：讨论室内部管理、科研工作5、工作责任

按公司有关规章制度对讨论室内部进行管理。

确保本学科全部在研课题按时按质完成，乐观申报课题和细心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。

把握本学科国内外的讨论动态和生产状况，乐观为公司制定科研进展规划供应看法。

保证完成院、公司下达的各项询问，科技服务的详细任务。按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

对讨论室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。

确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作平安无事故。劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作

总经理支配的其他工作。7、主要权力

按公司各项规章制度所规定的全部权力。8、领导责任

环境质量卫生。下属的工作质量和结果。9、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。10、应聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。

具副讨论员以上职称，了解国内外本学科的讨论动态，熟识省内外本学科生产状况，能把握本学科的讨论方向和指导讨论工作。

岗位职责·科研人员

1、岗位名称：科研人员2、直接上级：讨论室主任

3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的讨论4、工作责任

按时、按质完成在研课题项目（依据本人在课题中相应担当的工作任务）。

乐观组织参与、参加课题申报。并按担当的工作任务实施。对所从事的作物讨论，了解其国内外讨论动态和省内外生产动态。提出从事讨论作物的科研进展看法和建议，供决策层参考。做好年度科研方案，并按方案实施，准时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。

按安排任务，详细组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。为公司制定繁种方案供应建议。负责指导帮助工、临时工的田间操作。5、兼职工作

室主任支配的其它工作。6、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。7、聘请条件

具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础学问。岗位职责·科研人员帮助工

1、岗位名称：科研帮助工