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文档简介

房地产员工保密协议（房地产销售保密协议）协议目的本协议旨在确保房地产公司的机密信息及客户资源得到有效保护，保障公司与员工的合法权益，规范员工在销售工作中的行为和保密义务。本协议将对公司机密信息的定义、员工的保密义务、保密期限以及违约处理进行明确规定。一、机密信息的定义公司机密信息包括但不限于：商业计划、财务信息、客户名单、价格策略、战略合作协议、市场调研报告、技术方案、产品设计与研发信息、营销策略、销售数据及业务机密等一切有关公司经营管理、商业秘密和运营战略的信息。员工保密义务涉及到其在工作岗位上与公司相关的一切机密信息，员工应当履行保密义务，不得泄露、散布、复制相关信息。二、员工的保密义务员工在任职期间及离职后，都必须保守公司的机密信息，不得利用或泄露给他人，无论是否有意为之。员工不得将公司的机密信息用于私人或他人的利益，不得对外披露有关公司的商业秘密，不得违背公司的利益制造擦肩交易。员工要严密控制和保管获得的相关资料和信息，确保不被他人非法获取或窃取。在员工离职时，应立即归还或销毁与公司机密信息相关的文件、资料和存储介质。三、保密期限本保密协议自颁布之日起生效，至员工离职之时截止。员工在离职后，无论以何种形式离职，包括正常离职、辞退或解雇等，仍对公司的机密信息负有保密义务，保密期限为三年。在保密期限内，员工不得利用离职后仍记忆中储存的公司机密信息，进行与公司业务相关的竞争活动。四、违约责任与赔偿如果员工违反本协议规定，并造成公司的机密信息遭到泄露、损失或利益受到侵害的，公司有权采取相应措施并向法律部门追究法律责任。员工因违约行为给公司造成损失的，应赔偿公司全部经济损失，并承担由此产生的一切法律责任。五、其他条款本协议是双方对所涉及事项的完整协议，任何口头或书面的异议、变更均需双方协商一致并以书面形式作出补充、修改。本协议的效力与履行均受相关法律法规的约束。若本协议中的任何条款无效或不具有可执行性，应根据法律进行调整、变更或重新解释，而不会影响其他条款的有效性及可执行性。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司）：签字：__________________日期：__________________乙

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