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第页共页广州市公司员工劳动合同范本本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签署，即广州市公司（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“雇员”）。第一条合同目的及生效1.1雇主拟聘用雇员为公司的一名员工，雇员愿意接受雇主的雇佣。双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成本合同。1.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。第二条工作内容及职责2.1雇主聘用雇员担任____职位，具体工作内容为____（根据具体情况填写）。2.2雇员应按照雇主的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守雇主的内部规章制度。第三条工作时间3.1雇员每周工作____小时，每天工作小时为____，休息时间为____。具体工作时间将由雇主根据工作需要安排。3.2需要调整工作时间的，应提前____通知对方，经双方商定后可进行调整。第四条劳动报酬4.1雇主将按照国家有关规定和雇主的内部规定，向雇员支付劳动报酬。4.2雇主应向雇员提供工资支付明细表，明确工资项目及金额，确保按时足额支付。第五条保险及福利待遇5.1雇主将按照国家的有关规定，为雇员购买工伤保险、医疗保险等社会保险。5.2雇主将按照内部规定，为雇员提供相应的福利待遇，具体包括____（根据实际情况填写）。第六条工作纪律及制度6.1雇员应遵守雇主的工作纪律、制度、保密协议等规定。6.2雇员不得以任何形式泄露雇主的商业秘密，不得利用雇主的资源从事其他与雇主业务无关的活动。第七条保密义务7.1雇员在岗位工作期间，不得擅自复制、转移、泄露和使用雇主的商业机密信息。如有违反，雇主有权采取相应措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任等。7.2雇员离职后，仍应承担保密义务，不得将任何与雇主有关的商业机密信息泄露于外部。第八条终止合同8.1合同期满，双方未提出终止合同的，合同将自动终止。8.2双方一方违反合同约定，严重影响了雇主或雇员权益的，对方有权提前解除合同，但需提前____日通知对方。8.3本合同解除后，雇员应认真进行交接工作，并归还雇主的所有资料及财产。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。9.2若协商无果，争议将提交广州市___人民法院裁决。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。10.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：雇员

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