单体支护工岗位责任制范本_第1页
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第页共页单体支护工岗位责任制范本一、岗位名称：单体支护工二、岗位职责：1.负责对单体结构进行支护工作，确保其安全稳定。2.根据设计图纸和作业指导书，安装、拆除和调整单体支护材料。3.使用各种工具和设备，如起重机、推车、探伤仪等，进行支护作业。4.及时上报施工过程中遇到的问题和困难，保证施工进度。5.参与工程施工质量检查，确保单体支护达到质量要求。6.积极主动协助相关部门处理施工现场安全事故，确保安全生产。7.做好工作日志和施工记录，整理并汇报相关数据。8.积极参加技术培训和业务学习，提高专业技能和工作水平。9.根据部门安排，完成其他工作任务。三、任职要求：1.年满18岁，具有劳动能力。2.具备相关行业从业经验，熟悉单体支护作业流程。3.持有相关操作证书，如起重机操作证、安全作业证等。4.具备良好的安全意识和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境。5.具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够应对突发情况。6.具备一定的计算机操作能力，能够使用办公软件进行工作文档处理。7.遵守公司各项规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。四、工作条件：1.工作地点：根据项目需要，可能需要在不同地点进行工作。2.工作时间：根据项目需要，可能需要轮班和加班。3.工作环境：施工现场，可能存在一定的噪音和灰尘。4.工作设备：起重机、推车、探伤仪等。五、绩效评估：1.工作质量评估：根据工作目标完成情况、支护质量评估等指标进行评估。2.工作态度评估：根据工作服从性、纪律性、团队合作等指标进行评估。3.安全考核：根据施工现场的安全事故、违章行为等情况进行评估。4.学习成果评估：根据参加培训学习情况、专业技能提升情况进行评估。5.绩效奖惩：根据绩效评估结果，进行奖励或处罚。六、岗位培训：1.入职培训：包括公司介绍、岗位职责介绍、安全教育等内容。2.在职培训：根据工作需要，组织相关培训和学习活动。3.技术培训：根据工作需要，组织相关技术培训和考核。4.安全培训：组织安全培训，提高员工安全意识和安全技能。七、岗位福利：1.基本工资：根据工作经验和能力确定。2.社会保险：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。3.福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、免费体检等。4.职业发展：提供晋升机会和职业培

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