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文档简介

第页共页公司管理人员聘用合同甲方：[公司名称]乙方：[管理人员姓名]根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务：第一条合同期限1、本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方对本公司工作满意，且甲方同意延长合同期限，则以书面形式进行协商并签署补充合同。第二条工作内容及职责1、乙方职位：[管理人员职位]2、乙方职责：（1）负责组织、协调和管理本部门的日常工作；（2）制定并执行部门的工作计划，确保任务的完成；（3）领导、培训和指导部门员工，提高团队绩效；（4）根据甲方的要求，完成其他与职位相关的工作。第三条工作时间1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，根据工作需要随时可能需要加班。2、具体工作时间和休假安排由公司根据实际情况进行安排，并主动向乙方通知。第四条薪酬待遇1、乙方的薪酬待遇为：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。2、基本工资和绩效奖金的具体数额以公司制定的规定为准。3、其他福利待遇包括但不限于：五险一金、住房补贴、交通补贴、餐补等，具体以公司的相关政策为准。第五条保密义务1、乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将相关商业秘密泄露给任何第三方。2、在乙方离职后，无论以何种形式离职，乙方仍然应当对甲方的商业秘密负有保密义务。第六条违约责任1、出现下列情况之一，乙方将承担违约责任：（1）不按时履行本合同约定的工作职责；（2）未尽职守，导致甲方经济损失；（3）违反公司的规章制度；（4）未经甲方同意私自兼职或参与其它与本职工作无关的商业活动。2、乙方如有违约行为，甲方有权采取合法手段解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。第七条解除合同1、本合同双方如需要解除合同，应提前15天（试用期除外）以书面形式通知对方，经双方协商一致后解除本合同。2、如因乙方的原因导致本合同解除，乙方应当向甲方支付违约金，具体数额为乙方月工资的50%。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方可友好协商解决。协商不成的，应提交甲方所在地人民法院按照中国法律进行解决。第九条其他约定事项1、乙方需全面了解并遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的各项规定。2、乙方在本公司任职期间，不得从事与公司业务相竞争的任何商业活动。3、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙

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