村防疫员聘用合同

第页共页村防疫员聘用合同甲方：____________（以下简称“村委会”）地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方：____________（以下简称“防疫员”）住址：____________联系电话：____________鉴于，甲方为了做好疫情防控工作，需要聘用防疫员对该村的防疫工作进行有效的组织和管理。经甲、乙双方协商一致，达成以下合同，以兹共同遵守。第一条聘用内容和聘用期限1.1甲方同意聘用乙方作为村防疫员，负责该村的疫情防控工作。1.2本次聘用合同的期限为_______年，自双方签署之日起生效，到期后如需继续聘用，经双方协商一致，可续签新的聘用合同。第二条工作内容和职责2.1防疫员需要根据甲方的安排，负责该村的疫情防控工作，包括但不限于：(1)组织村民进行体温检测和健康信息登记；(2)监督村民佩戴口罩和做好个人卫生；(3)宣传疫情防控知识，引导村民遵守相关政策和规定；(4)协助疫情防控工作组开展各项工作，如疫情排查、口罩发放等。2.2防疫员应当熟悉相关的疫情防控知识，时刻关注疫情动态，并及时向村委会报告。第三条工作时间和休假3.1防疫员的工作时间为每日_______（具体时间），按甲方的工作安排进行工作。3.2防疫员享有法定的休假权利，具体安排由甲方根据工作需要进行，防疫员应提前向甲方递交请假申请。第四条工资和福利待遇4.1防疫员的工资将按照甲方制定的工资标准进行支付，月工资为人民币________元。4.2防疫员享受甲方正常的福利待遇，包括但不限于社会保险和公休假。第五条保密责任5.1防疫员应当保守甲方的商业秘密和涉密信息，不得擅自泄露或向他人透露。5.2防疫员应当妥善保管相关工作文件、资料和设备，如遗失或损坏，须承担相应的责任。第六条合同解除6.1在聘用期限内，如乙方有下列情况之一，甲方有权随时解除聘用合同：(1)严重违反工作纪律和岗位职责；(2)私自调离工作岗位；(3)严重失职或拖延疫情防控工作；(4)丧失从事疫情防控工作所需的资格或条件；(5)有过失或故意造成疫情扩散等严重后果。6.2在聘用期限内，如甲方有下列情况之一，乙方有权随时解除聘用合同：(1)甲方未按照合同约定支付工资；(2)甲方恶意扣留福利待遇；(3)甲方解除合同的理由不正当。第七条违约责任7.1如乙方未能按照合同约定履行聘用义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币________元。7.2如甲方未能按照合同约定履行支付工资和福利待遇的义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币________元。第八条合同变更8.1本合同的任何变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。第九条争议解决9.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有关部门依法申请仲裁或起诉解决。第十条合同生效与解释10.1本合同经双方盖章生效，一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方（盖章）：_________