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文档简介

第页共页湖南娱乐酒店商业行业劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：营业执照号码：受雇人：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：二、雇佣期限本劳动合同自年月日起，至年月日止，共计年。三、工作内容1.员工将按照公司的规定和要求，负责完成所分配的工作任务，并努力为公司创造利润。2.员工将服从公司的管理和指导，维护公司形象和利益。3.员工将遵守公司的工作纪律和规章制度，不得偷盗、侵吞公司财物，不得从事违法、违规行为。四、工作时间和休假1.员工每周工作时间为小时，具体安排由公司决定。2.员工享有法定假日和公司规定的带薪休假。3.员工享有病假、事假和婚假等各种假期权益，具体细则由公司制定并通知员工。五、劳动报酬1.员工的劳动报酬将按照公司的规定和政策执行。2.员工的工资结构、工资调整和工作奖金等问题由公司制定并通知员工。六、社会保险和福利待遇1.公司将依法办理员工的社会保险和公积金等事宜。2.员工享有享受公司提供的福利待遇。七、劳动纪律和违约责任1.员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度。2.员工不得擅离职守或无理由旷工旷职。3.员工如有违纪违规行为，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等处罚措施。八、解除劳动合同1.本劳动合同期满后，如果双方继续需要延长合作，可以协商签订新的劳动合同。2.本劳动合同期满后，如有一方不愿意继续合作，需在合同到期前天提前通知对方，否则按通知期限的倍支付赔偿金。3.本劳动合同双方在履行期限内有重大过失或严重违反劳动合同的情况下，对方有权单方解除合同。九、争议解决本劳动合同的履行及解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1.本劳动合同采用书面形式，一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同未尽事宜，由雇主和员工协商解决，并作出书面补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。雇主：员工：签字：

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