2023年月嫂雇佣合同协议 月嫂雇主合同_第1页
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文档简介

2023年月嫂雇佣合同协议合同协议双方合同生效日期与期限本合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至合同期满。合同期为：自年月日至年月日。职责与义务月嫂的职责与义务：为雇主提供婴儿护理服务，包括但不限于：照料婴儿的卫生和安全；按时喂养婴儿；监测婴儿的健康状况，并及时向雇主报告任何异常情况；协助婴儿日常护理，如洗澡、换尿布等；给予婴儿足够的关爱与陪伴。帮助母亲进行产后恢复，包括但不限于：协助母亲进行乳房护理和哺乳；监督母亲的饮食和生活习惯；指导母亲进行产后恢复体操；提供产后心理支持。维持家庭卫生与整洁，包括但不限于：确保婴儿房间和卫生间的清洁；做好婴儿用品的清洗和消毒；做好自身的卫生和整理。保护婴儿和母亲的隐私。完成雇主合理安排的其他工作任务。雇主的职责与义务：提供合理薪酬和福利待遇，支付月嫂工资，并按时给予工资调整。提供良好的工作环境，确保月嫂能够履行工作职责。尊重月嫂的人身权益和劳动权益，不得歧视或侵犯月嫂的合法权益。提供必要的工作指导和培训，提供必要的工作工具和设备。给予月嫂合理的休假，确保她们有足够的休息和恢复时间。在合同期满时，按照合同约定支付月嫂的离职补偿和其他相关费用。合同解除与终止解除合同的条件：双方一致协商解除合同；合同期满或达到终止条件；因不可抗力或其他合法事由导致合同无法履行。解除合同的程序：任何一方欲解除合同，应提前给对方书面通知，至少提前天。通知应包括合同解除的原因和解除生效日期。合同终止的后续处理：合同终止后，双方应进行结算。雇主应支付月嫂的工资、离职补偿等费用，并返还月嫂的押金（如有）。双方应如实交还对方的财务材料和相关物件，并彼此签字确认。保密条款双方在工作期间可能会了解到对方的商业秘密或个人隐私。除非经对方同意，任何一方都不得泄露或擅自使用对方的机密信息。争议解决双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。其他事项本合同一式两份，雇主和月嫂各持一份，具体条款以双方签字确认版本为准。本合同一经签字生效，任何一方不得擅自更改合同内容。本合同内容与法律法规

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