大企业人员借调合同协议书

第页共页大企业人员借调合同协议书借调合同协议书甲方：（大企业名称）乙方：（企业名称或个人姓名）鉴于甲方为大企业，具备一定的人力资源优势和实力，并且在乙方所属行业中具有较高的口碑和知名度；乙方在某些特定的项目中需要临时增加一定数量的人员，而甲方恰好有部分员工符合乙方的需求，双方经友好协商，决定进行人员借调。为确保双方的合法权益，维护双方的利益，特订立本借调合同协议书。一、借调原因及目的：甲方同意将自己名下适合乙方需求的员工借调给乙方，以满足乙方在特定项目中的人力资源需求。借调的目的是为了使员工在乙方获得更多的培训机会、增加经验和发展潜力。二、借调期限：借调期限为（具体期限），自（起始日期）至（截止日期）。如无特殊情况，该期限不得延长。三、借调人员：甲方将指派如下员工（以下简称“借调人员”）借调给乙方：姓名部门职位工作内容期限（姓名）（部门）（职位）（工作内容）（期限）四、借调条件：1.乙方在借调期间应按照国家相关法律法规和政策，对借调人员进行工资结算，保险缴纳等工作，确保借调人员享受与原单位员工一致的待遇。2.借调期间，乙方对借调人员的工作安排、管理和工作环境应与对待本单位员工一致，并保障借调人员的工作权益，不得侵犯借调人员权益，保障借调人员的人身安全。3.借调期间，甲乙双方均应遵守国家相关法律法规，不得为借调人员变相增加工资、提高工资等。4.乙方应对借调人员的工作成果进行评估，将评估结果及时反馈给甲方，并将相关情况告知借调人员。五、责任与义务：1.甲方责任与义务：（1）甲方应在借调开始前对借调人员进行全面的培训，使其了解乙方的工作要求和岗位职责，确保借调人员能够熟练地履行工作职责。（2）甲方应在借调期间对借调人员的工作进行监督和指导，及时解决借调人员在工作中遇到的问题。（3）甲方应及时了解借调人员在乙方的工作情况，并与乙方保持沟通，及时解决工作中出现的矛盾和问题，确保借调人员在乙方的工作顺利进行。2.乙方责任与义务：（1）乙方应对借调人员进行全面的工作培训，使其能够熟悉工作内容和工作流程，提高工作效率。（2）乙方应为借调人员提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保借调人员能够顺利开展工作。（3）乙方应指定专人对借调人员的工作进行指导和管理，并及时解决借调人员在工作中遇到的问题和困难。六、保密义务：在借调期间，甲、乙各方应严格遵守有关保密的法律法规和企业保密制度，对借调期间所涉及的商业秘密进行保护。未经其他一方的书面同意，任何一方不得将未经公开的商业秘密泄露给与其无关的第三方，否则应承担相应的法律责任。七、违约责任：任何一方未能按照本合同规定履行其义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因违约而遭受的损失。八、合同变更和解除：本合同的变更和解除只能经双方协商一致，并以书面形式作出。除非经双方一致同意，本合同不得解除或终止。九、争议解决：因本合同引起的争议或纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为借调期限届满之日。本合同一式两份，甲方和乙方各保留一份。甲方：