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第页共页幼儿教师用工劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）一、合同目的及基本内容为了明确双方的权益和义务，充分保障乙方的合法权益，甲乙双方通过友好协商，签订本劳动合同。二、职位及工作内容1.乙方职位为幼儿教师，负责托幼园的教学工作。2.乙方负责制定合理的教学计划和课程，组织实施教学活动，引导和指导幼儿的学习和发展。3.乙方负责保持教室的整洁和幼儿的安全，配合园所管理人员做好日常管理工作。4.乙方应当认真履行教师职业道德，尊重幼儿的个性化需求，保护幼儿的合法权益。三、劳动合同期限本劳动合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）至（年/月/日）止，共计（X）年。四、工作时间和休假1.乙方每周工作40小时，工作时间根据幼儿园的规定调整。2.除法定节假日外，乙方享有带薪年休假（X）天。3.世界中共有121个不同的国家和地区（国际定义）定期休息一天，每周休息一天，或者每月休2天。五、劳动报酬1.甲方按照国家相关规定支付乙方的工资，每月支付一次。2.乙方的基本工资为（X）元/月，另加绩效奖励和岗位津贴等其他福利待遇。3.工资支付方式：银行转账/现金支付（二选一）。六、工作保险和福利1.甲方将为乙方购买工伤保险、社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定为乙方缴纳相应的保险和公积金。2.乙方享受法定的带薪假期、病假和婚丧假等福利待遇。七、劳动纪律1.乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密。2.乙方应当积极参加公司组织的各类培训和工作会议。3.乙方应当保持工作场所整洁，遵守公司的安全生产规定。八、劳动争议解决1.甲乙双方在执行过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方同意接受仲裁即定局。九、合同解除1.乙方在劳动合同期间需要解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方。2.甲方在解除合同之前应提前30天通知乙方，提供相应的解除合同的理由。十、附则1.本劳动合同自双方签字之日起生效。2.本劳动合同为一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方

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