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文档简介

工资保密协议简单1.引言本协议旨在明确双方在工资保密方面的权利和义务，并加强双方对工资保密的认识和保护。双方是指雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。2.保密信息的定义保密信息包括但不限于乙方的工资、奖金、福利待遇、社保公积金缴纳情况等与乙方工资相关的信息。3.保密义务甲乙双方都有保守工资信息的义务，不得向任何第三方透露或公开乙方的工资信息，无论是口头、书面还是其他形式的透露方式。4.例外情况4.1法律规定的情况下，甲方有权透露乙方的工资信息。4.2乙方书面同意将其工资信息用于特定目的时，甲方有权透露工资信息。5.保密措施甲方应采取合理的措施保护乙方的工资信息，包括但不限于：-采用密码、防火墙等技术手段加密工资信息的存储和传输；-限制访问权限，确保只有有权访问工资信息的人员能够接触到相关信息；-建立相应的保密管理制度，对工资信息的处理进行规范。6.违约责任6.1如果甲方违反本协议的约定，未经乙方同意透露或公开乙方的工资信息，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，并保留追究法律责任的权利。6.2如果乙方违反本协议的约定，未经甲方同意透露或公开乙方的工资信息，乙方将承担相应的法律责任。7.效力和终止本协议自双方签署之日起生效，除非经双方协商一致，否则本协议一经签订即不可撤销。本协议的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的效力。当乙方离职后，本协议终止。8.争议解决因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。9.其他事项本协议的修改、补充须以书面形式达成并经甲乙双方签字确认。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以上为

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