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文档简介

迟发工资协议1.简介本协议旨在约定雇主与雇员之间关于迟发工资的相关事宜，以确保双方在工资支付方面的权益得到保障。2.背景迟发工资是指工资支付周期延后于约定的支付日期。迟发工资可能会对雇员的生活造成一定的困扰和不便，并且也可能对雇主的声誉和信誉产生负面影响。因此，为了避免此类情况的发生并妥善解决，雇主与雇员就迟发工资事宜达成本协议。3.协议内容3.1工资支付雇主应按照约定的工资支付周期和支付日期准时支付工资。如因特殊情况导致工资支付周期延后，雇主应提前至少3个工作日通知雇员，并说明具体原因和延后的支付日期。3.2迟发工资补偿若工资支付迟延，雇主应向雇员支付相应的迟发工资补偿。补偿金额应为迟发工资的一定比例，比例由雇主和雇员协商一致并写入合同，通常不得低于应发工资的1%。迟发工资补偿金额应在迟发工资的下次支付中一并支付给雇员。3.3紧急情况例外在紧急情况下，如意外停电、自然灾害等不可抗力因素导致无法按时支付工资，雇主不承担责任。在紧急情况下延迟支付工资，雇主应尽快与雇员沟通并提供解释，并在尽快恢复正常情况后支付工资。3.4争议解决如因迟发工资产生争议，双方应协商解决。如协商不成，双方同意提交争议给劳动仲裁委员会进行仲裁，并接受仲裁结果。争议仲裁费用由败诉方承担。4.生效与终止4.1生效条件本协议自雇主与雇员双方签字盖章之日起生效。4.2终止条件本协议自双方任一方提出终止要求之日起生效。终止协议后，仍应支付已经延迟的工资和相应的迟发工资补偿。5.附则本协议的任何变更或补充均需经雇主和雇员双方协商一致，并以书面形式进行确认。本协议与相关法律法规相冲突的部分，以法律法规为准。以上为迟发工资协议的具体内容，请雇主与雇员在签订协议前仔细阅读并确认。本协议的签署将

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