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文档简介

第页共页安全奖罚制度实施细则模版第一章总则第一条为加强本单位的安全管理，提高员工的安全意识和风险防范能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体员工，包括内部员工和外部劳务人员。第三条本制度的宗旨是：激励员工遵守安全规章制度，主动参与安全活动，宣传和传播安全知识，发现并及时报告安全隐患，维护本单位的安全生产环境。第四条本制度的原则是：公平、公正、透明、可操作性。第二章安全奖励第五条本单位设立安全奖励制度，以激励员工积极参与安全活动，并提高员工的安全意识和风险防范能力。第六条安全奖励包括金钱奖励、荣誉奖励和其他奖励。第七条对于有重大贡献的员工，可给予适当的金钱奖励，具体金额由单位安全小组根据情况确定。第八条对于安全工作表现突出的员工，可以给予嘉奖，颁发奖状、证书等荣誉奖励。第九条对于参与安全培训、宣传和传播安全知识的员工，可以给予适当的其他奖励，如文具、礼品等。第十条安全奖励的评选和颁发由单位安全小组负责。评选结果应当公示，公示期不少于3个工作日。第三章安全惩罚第十一条本单位设立安全惩罚制度，以惩戒违反安全规章制度、不履行安全职责或发生安全事故的行为。第十二条安全惩罚包括警告、罚款、降薪、停职、解聘等。第十三条对于违反安全规章制度的员工，首次违法者给予警告，并记录在案；累计达到3次的，给予罚款，并停职1天。第十四条对于不履行安全职责造成安全事故的员工，给予停职2天，并进行安全培训。第十五条对于严重违法安全规章制度、造成重大安全事故或含有犯罪成分的员工，给予解聘，并移交有关司法机关处理。第十六条安全惩罚由单位安全小组根据违法行为的性质和情节轻重，进行调查、评估和决定。第十七条安全惩罚应当依法进行，符合公平、公正的原则，利用单位纪律检查制度进行处理。第四章安全投诉和举报奖励第十八条本单位鼓励员工发现并及时报告安全隐患，为此设立安全投诉和举报奖励制度，以激励员工参与安全监督和管理工作。第十九条对于发现并报告的安全隐患，单位安全小组将根据隐患的性质和严重程度给予适当的奖励。第二十条对于经过调查核实的举报行为，单位安全小组将给予举报人适当的奖励，具体奖励金额由单位安全小组酌情确定。第二十一条安全举报应当遵循实名制原则，员工应当提供真实有效的举报信息和材料。第二十二条对于恶意捏造、举报不实的行为，单位安全小组将予以警告或者其他处罚。第五章其他规定第二十三条员工应当在工作中遵守安全规章制度，积极参与安全活动，提高安全意识和风险防范能力。第二十四条单位安全小组应当定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全知识和应急能力。第二十五条员工应当配戴或携带安全防护设备，正确使用和保养设备，并及时报修、更换损坏的设备。第六章附则第二十六条本制度自颁布之日起施行，有关问题由单位安全小组负责解释。第二十七条本制度的解释权归本单位安

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