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文档简介
提成制劳动合同模板(通用)一、合同双方甲方:[甲方公司名称]注册地质:[甲方公司注册地质]法定代表人:[甲方公司法定代表人]联系地质:[甲方公司联系地质]联系方式:[甲方公司联系方式]乙方:[乙方员工姓名]联系号码:[乙方员工联系号码]住质:[乙方员工住质]联系方式:[乙方员工联系方式]二、工作内容[列出具体工作内容]三、工作地点及工作时间工作地点:[乙方工作的实际地点]工作时间:乙方将按照甲方公司规定的工作时间进行工作。四、提成制度基本工资:乙方将获得固定的基本工资,基本工资数额为人民币[基本工资金额]元/月。提成比例:乙方将根据其完成的销售业绩,获得相应的提成。提成比例为[提成比例]。提成计算规则:乙方完成的销售业绩低于[起始金额]元时,不计算提成。乙方完成的销售业绩在[起始金额]元至[结束金额]元之间时,提成金额为销售业绩金额与提成比例相乘。乙方完成的销售业绩超过[结束金额]元时,提成金额为销售业绩金额与提成比例相乘,并加上超过[结束金额]元部分的提成金额,超过[结束金额]元的提成比例为[超额提成比例]。五、薪酬支付乙方的基本工资将于每月[发放日期]之前支付至乙方指定的银行账户。乙方的提成将于每月[发放日期]之前支付至乙方指定的银行账户,提成金额将根据乙方当月完成的销售业绩计算得出。六、违约责任对于甲方如甲方未按合同约定支付乙方的基本工资或提成,甲方需要在接到乙方书面通知后7个工作日内进行支付,并向乙方支付相应的违约金,违约金金额为欠款金额的[违约金比例]。若乙方工作期超过[工作期限1]个月但不满[工作期限1]个月,甲方需向乙方支付一个月工资的赔偿金。若乙方工作期超过[工作期限2]个月,甲方需向乙方支付两个月工资的赔偿金。对于乙方如乙方在工作期间有涉嫌严重违反公司规章制度、泄露公司商业机密等情况,甲方有权立即解雇乙方,并不向乙方支付未支付的工资和提成。七、保密条款在合同有效期内以及合同终止后,双方需对接触到的涉及商业机密、客户信息等保密内容保密,并承诺不得泄露或将其用于其他非工作目的。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,甲方所在地的人民法院为解决本合同争议的管辖法院。本劳动合同经双方充分协商,于[签订日期]签署,并在双方盖章后生效。甲方(盖章):____________________法定代表人签名:__________________日期:__________________乙方:_______________________日期:______
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