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文档简介

工伤死亡赔偿协议书(完整版)协议背景根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主在员工遭受工伤或因工作原因死亡的情况下，应承担相应的赔偿责任。为了明确双方的权利和义务，并以和谐、友好的方式解决劳动争议，特制定本《工伤死亡赔偿协议书》。协议内容1.赔偿范围对于由工作引起的事故所致的工伤，雇主愿意承担相应的赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴、失业补助金等。对于员工因工作原因导致的死亡，雇主将支付适当的丧葬费，同时承担与员工丧失有关的其他费用，如扶养亲属费等。2.赔偿标准医疗费的支付将按照员工所就医的医院提供的正式发票或结算单据为准。雇主将根据员工实际支付的医疗费用给予适当的赔偿。伤残津贴的支付将根据《工伤保险条例》的规定，按工伤程度和伤残等级进行结算。失业补助金的支付将按照员工实际失业时间和失业前12个月的平均工资进行计算。丧葬费的支付将根据当地的相关规定和习俗进行核算。3.赔偿程序在员工出现工伤或因工作原因死亡的情况下，员工或其家属应及时向雇主提供相关证明材料，包括事故发生经过、医疗费用明细、丧葬费用等。雇主将根据提供的证明材料进行核实，并及时办理赔偿手续。双方应共同配合相关程序的进行。4.法律效力本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。在签署本协议之后，任何一方均不得擅自变更或解除协议。如双方在履行协议过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。其他条款本协议一式两份，雇主和员工各持一份。本协议自雇主和员工双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并作出补充协议。本协议解释权归双方共同所有。签字雇主（盖章）：_____________________雇主（签字）：_____________________日期：_____________________员工（签字）：____

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