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文档简介
最新劳务派遣劳动合同书合同概述1.合同期限本合同的有效期为起止日期至终止日期。甲乙双方一致同意，在本合同有效期届满前30日内双方未提出终止合同的书面通知，则本合同自动续期一次，续期时间为相同的期限。2.工作内容乙方将按照甲方的工作安排，根据工作合同中规定的工作内容和工作地点，提供劳务派遣服务。具体工作内容和工作职责双方将通过书面方式约定。3.劳动报酬乙方的劳动报酬按照派遣单位与其约定的劳动报酬标准支付。甲方应在每个月的指定日期向乙方支付工资。乙方有权要求提供劳动报酬的书面支付凭证。4.劳动保护甲方应保护乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，并按照国家有关法律法规规定参加社会保险和住房公积金。5.终止合同本合同可由甲乙双方协商解除，协商解除时双方应提前15日向对方书面通知。本合同在下列情况下即时终止：双方达成一致意见解除合同；乙方在工作期间严重违反甲方劳动纪律，致使甲方经济损失且不可挽回的；乙方丧失劳动能力被认定为劳动能力完全丧失或者不能从事本合同约定工作的；乙方在合同期间内离职或擅自离岗超过3日而不敷复或申请工作批准的。6.保密义务乙方保证不泄漏甲方与其客户之间的商业秘密和其他机密信息，包括并不限于合作方案、商业计划、技术秘密、资金流动等。7.补偿责任在聘请期限内，如因乙方的原因造成甲方人力资源、财务或其它任何方面的经济损失，乙方将按照损失的金额向甲方进行赔偿。8.法律适用和争议解决本合同的履行、解释、争议的解决适用的相关法律法规和行政法规。双方在解决争议时应尽量友好协商；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。9.其他事项本合同未尽事宜双方可通过书面形式进行补充约定。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
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