2023事业单位招聘考试《综合应用能力》联考试题及答案

2023最新整理事业单位招聘考试《综合应用能力》联考试题及答案

2022年7月上海市事业单位招聘考试《综合应用能力》

一、给定材料

材料1

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一把水白菜下锅，趁空闲把萝卜雕成花儿，那边端出锅煲汤……厨房中飘来阵阵香气。普通的食材在厨师罗师傅手

中迅速变样儿。不一会儿，几道菜悉数摆盘，伴随着罗师傅一声“菜齐喽”，纷纷上了桌，罗师傅是一名“家宴厨师”。

如今，许多人喜欢组织家庭聚会上网上下单厨师上门，互联网“家宴厨师”应运而生。依托互联网平台，产生了许多

像“家宴厨师”这样的新岗位，新职业，有人选择兼职，利用闲时间增加收入；有人选择全职，锚定新兴领域大展拳

脚。新就业形态的蓬勃发展为劳动者增收致富提供了更多门路，也为他们的职业发展带来了更多机会。对罗师傅来

说，“家宴厨师”是个全新的职业选择。“年初疫情突如其来，餐厅工作少，我就想着找个活干。”在C市做了17年厨

师的罗师傅一次在浏览本地一家网站时，看到了“家宴厨师”的招聘信息，当即提交资料报名申请。没想到，一次“无

心插柳”打开了一扇新的职业大门。随着餐饮行业逐渐恢复，罗师傅选择了“双管齐下”——工作日网上接单，周末到

饭店掌勺。网上订单常常把罗师傅的工作日排得满满当当，预约“家宴厨师”的回头客越来越多。与罗师傅一样选择

新就业形态作为兼职的，还有某工商职业技术学院创意设计学院的学生小周。小周考取Z省首批电商直播专项职业

能力证书，此后便将电商主播作为课外兼职，“直播电商发展很快，我也会考虑在毕业后将它作为正式职业。”“今年,

直播带货成为促消费的新潮流，目前仅Y市就已有10家大规模直播机构、2000多名主播电商从业人员超50万人。”丫

市人社局负责人介绍。疫情给许多行业带来挑战的同时，也催生了不少新机遇。新就业形态与互联网联系紧密、灵

活性强，不仅提供了更多的就业岗位，也丰富了职业种类。

材料2

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党的十九届五中全会提出“支持和规范发展新就业形态”。所谓“新就业形态”，是指新一轮信息技术革命特别是数字经

济和平台经济发展所带来的就业市场新样态。作为强大的连接器与聚合平台，互联网精准连接了人力资源供需两侧，

减少中间环节，传统工业经济时代用工单位直接独占劳动力资源的用工形式发生改变，“用工单位+平台+个人”的灵

活用工形式取而代之。合同工成为网约工，众包、网签加盟等就业新形态纷纷涌现。原本招用1个工作人员的工作，

被拆分成10个、100个甚至更多的工序和任务，通过互联网平台分包，让众多劳动者一起来承担这些任务。例如，

C市人社局搭建“共享用工”服务平台、重点针对餐饮、酒店、旅游等行业以及快递、物流等企业开展“共享用工”，解

决特殊时期劳动力缺口的燃眉之急。国家信息中心分享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显

示，2020年共享经济参与者人数约为8.3亿人，其中服务提供者约为84.00万人，同比增长约7.7%；平台企业员

工数约631万人，同比增长约1.3%。

材料3

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2022年3月初，北京市消协发布的互联网消费大数据“杀熟”问题调查显示，其在调查了16个平台、提取了32个模

拟消费体验样本后发现，有14个样本新老账户的价格不一致。调研发现，用户与算法平台之间存在着鲜明的“信息

沟壑”，平台掌握着算法的模型公式和呈现规则，通过对信息筛选标准的个性化设计，以及对其他平台的“数据跟踪”,

让用户处在信息金字塔的底端。精准推荐的背后来自平台对个人数据的标签化运算，进而是将用户消费能力划分为

“三六九等”，形成算法歧视。热播的黑色幽默短剧《大妈的世界》中有这样一段情节：广场舞大妈们正发愁买什么

颜色的演出服，此时王大妈随口说了一句晚上吃西红柿炒蛋，并拜托杨大妈去接“熊猫班”的外孙，结果手机购物App

就分别给她推送了红黄相间、黑白配色的衣服。不少用户表示，浏览器总能“记住”其搜索历史并且同步到其他设备

上，在首页反复推送搜索过的同类内容，让人有一种“被泄密”的不安感。2022年3月1日，国家互联网信息办公室

等四部门联合发布的《互联网信息服务算法推荐管理规定》(简称《规定》)正式实施。《规定》对算法推荐服务

做出全面规范，明确了算法治理体制机制，科学构建了网络平台问责体系。随之启动的2022年“清朗•算法综合治

理”专项行动，要求督促整改算法不合理应用带来的“信息茧房”“算法歧视”“大数据杀熟”等问题。上述新规及举措是在

数字化变革时代对算法治理的有效回应。在“与算法共存”的时代中，网民作为网络行为主体，如何提升自身的算法

素养，远离算法之“算计”，更加安全自主地享受网络生活？随着《规定》发布，抖音、微信、淘宝、百度、京东、

微博等App均上线“个性化推荐”一键关闭功能。然而调查中部分用户对于“个性化推荐”关不关表示纠结：有人觉得

关闭后“打开了新世界的大门”，也有人觉得关闭后降低了用户体验，难以适应。“以前总是被‘安排‘看到自己'想看’的

内容，关闭个性化推荐后，感觉看到了更广阔的世界。”“开了推荐，网购平台似乎比我更懂我，总让我忍不住买买

买；不开吧，又怕错过合适的商品。”“关闭推荐之前，常刷到的短视频总让我欲罢不能，有美妆教程，精致生活，

关闭之后刷到的竟是情景恶搞、土味情话……我赶紧又打开了个性化推荐。”从疫情防控中的行程追踪到智能出行中

的路况计算，从符合口味的资讯内容到满足个性喜好的商品推荐……大数据时代，须臾不可离的算法已广泛渗透到

社会各个层面成为人的“技术伴侣”。我们需要算法的存在，享受它所带来的便利；同时又要对其来的控制和其他风

险有足够的识别与反抗能力。调查结果显示，有56.9%的受访者认为算法程序提升了电子产品使用体验，但北京大

学互联网发展研究中心发布的《中国大安全感知报告（2021）》也显示，70%的调研对象担心个人喜好与兴趣被算

法“算计”，50%的调研对象表示在算法束缚下想要逃离网络、远离手机。

二、回答问题

【试题一】

快速成长的新就业形态给中国就业市场带来了哪些积极变化？（本小题答题不超过300字）

【试题二】

政府相关部门应当如何促进新就业形态的健康发展？（本小题答题不超过300字）

【试题三】

请围绕“算法困境与治理”写一篇议论文。

要求：中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力，自拟标题，篇幅800〜1000字。

2022年7月上海市事业单位招聘考试《综合应用能力》（解析）

【试题一】参考答案

【参考答案】

1.就业前景更广阔。产生了新职业、新岗位，选择更多元；就业岗位数量增多，丰富了职业种类，吸纳就业人

口，带动新领域发展。

2.就业质量提高。增加了劳动者职业选择，拓宽了增收致富的渠道，为劳动者职业发展提供更多机会，就业时

间、方式更灵活，职业技能更多样。

3.用工形式更灵活。劳动力资源由独占变为共享，采用“用工单位+平台+个人”的灵活用工形式，合同工成为网

约工，工作任务被拆分，通过互联网平台分包，众多劳动者共同参与承担。

试题二】参考答案

【参考答案】

一、完善法律法规设计。明确权利义务关系，夯实用工主体责任；制定或扩充现有规定，保障合理劳动报酬，

休假制度，劳动安全，以及社会保险的健全，确保有法可依。

二、强化就业培训帮扶。线上线下相结合，为劳动者提供就业指导、培训、咨询服务；给予就业培训补贴，开

展职业技能等级认定，完善职称评审，颁发职业资格证书。

三、落实部门监管职责。政府搭建平台，规范企业经营行为，加大监管力度，及时约谈、警示、查处侵害劳动

者权益的企业，为新就业劳动者提供纠纷调解和法律援助服务。

四、加强社会宣传引导。宣传新就业形态劳动者职业风采，提高社会认同感和职业自豪。引导社会公众尊重、

理解、体谅新就业形态劳动者。

【试题三】参考答案

【参考答案】

加强综合治理摆脱算法困境

"算法”是用计算机去解决问题的策略方法，现如今的数字生活几乎可以说已被算法主导。打开手机视频APP,都

是“爱看"的短视频，新闻客户端上，都是"常读"的板块，浏览购物网站，都是"想买"的东西......算法的精准推荐服务,

满足了个人需求,提升了人们对电子产品的使用体验。但我们在享受便利的同时，也遭受了算法带来的"信息茧房""算

法歧视""大数据杀熟”等困境，让人感觉个人喜好与兴趣被算法"算计"，有一种"被泄密”的不安感。因此，我们要勇

于向算法的“技术霸凌"说不，加强对算法的综合治理。

正本清源，从技术源头遏止算法滥用，需要政府出台制度，明确算法治理体制机制，科学构建网络平台问责体

系，加强监管。从《互联网信息服务算法推荐管理规定》的出台，至清朗•算法综合治理”专项行动的启动，体现了

国家重拳出击治理算法困境的决心和态度，这有利于从源头上解决问题，形成制度刚性约束，提高威慑力，规范平

台行为。因此，要促进算法推荐服务向上向善，这有赖于细化并严格落实此项规定，画出底线，从治理层面明确政

府、平台的职责，落实主体责任制，加强对算法滥用的整治，形成长效机制。

控制方向，从推荐过程规范算法行为，要靠企业承担责任，加强平台自律，严格遵守规定，积极整改落实。之

所以出现算法困境，很大程度上是由于企业的逐利性，企业追求经济利益最大化，对算法功能的开发、设计必然以

牟利为主。为了让数据创造更大价值，获得流量，企业会根据数据对用户精准画像并进行定制化的信息推送，这一

过程必然造成算法歧视、大数据杀熟。由此可见，作为推送服务的中端，只有企业自身加强自律、规范算法行为，

提高算法的透明度和可解释性，增强对算法安全评估和管控能力，才能避免产生算法困境。

严抓末端，从使用终端警惕算法困境，还需用户结合自身实际，选择个性化推荐服务，加强风险意识，提高识

别与反抗能力。摆脱算法困境的关键在于用户这一使用终端，现如今各大平台的App均已上线"个性化推荐”一键关

闭功能，人们可以自主选择是否关闭，然而部分用户过于依赖算法的推荐服务，认为关闭服务后体验感下降，依旧

选择开通。不可否认算法带来的便利，但为了规避风险，用户还是需要增强防范意识，加强隐私保护，提高识别能

力，一旦碰到算法的"技术霸凌"，要敢于反抗。

算法治理任重而道远，需要多主体共同参与，这样才能推动算法推荐服务公正公平、规范透明，从而营造更加

清朗的网络空间。

2022年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》

一、给定材料

材料1

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S市停车管理中心(以下简称“中心”)是S市城管局直属事业单位，主要承担全市停车资源的统计调查与规划，智

慧停车管理平台的建设运行维护，停车设施建设和使用的指导协调、考核监督等工作。中心在市内各城区设立了分

中心。

中心实行主任负责制，根据工作职责下设综合科、计财科、规划科、运营科等。按照市委、市政府推进“放管服”改

革的要求，该中心向社会公布了各科室工作职责的业务清单，其中综合科的业务清单如下：

S市停车管理中心综合科业务清单

部门名称综合科部门负责人方圆联系电话65432100

工作职责与业务事项

序号工作职责业务事项

1日常事务日常行政事务；文件起草、发布与管理；印信档案管理；接待来信来访；处理咨询投诉。

2业务督导指导各分中心业务工作；对分中心工作开展督导检查。

3宣传策划重要活动的策划、组织与推广,信息的收集报送。

4合作交流代表中心与相关部门沟通、协调、开展业务合作。

5其他事项承办上级主管部门交办的其他事项；承办中心领导交办的其他事项。

小赵是综合科副科长，协助方科长开展工作。

材料2

（334280）

拟统计，目前S市全市机动车保有量达268万辆，主城区机动车保有量达14.7万辆。全市停车泊位总量约152.5

万个，主城区停车泊位总量约103.2万个，主城区停车泊位缺口约41.5万个，且泊位缺口还在不断扩大。

S市高度重视停车问题，早在2008年就印发了《关于破解机动车“停车难”问题的实施意见》（以下简称《意见》），

提出了“城市停车是一种公共服务”的理念，并成立了停车办公室。作为管理机动车停车问题的专门机构。针对停车

设施规划建设，《意见》提出了“配建停车为主、公共停车为辅、路内停车为补充”的工作思路。2016年，为适应机

构改革的要求，市里成立了S市停车管理中心，并针对新情况陆续出台了《S市停车场建设管理办法（试行）》《S

市机动车停放服务收费管理办法》等一系列文件。

作为市停车管理中心的工作人员，小赵养成了随时关注停车问题的习惯。他每天上下班都要驾车经过学苑路，这是

老城区的一条主干道，周边有幼儿园、小学等多家单位，每到早晚高峰期都被接送孩子的车堵得水泄不通，但附近

的停车场使用率却不高。原来，S市各停车场普遍实行15分钟内免费政策，超出15分钟，则按6至8元每小时的

标准收费。一些学生家长认为，在学苑路这样的地方，15分钟接送孩子是远远不够的，如果每天都要花钱停车，负

担实在太重。了解到这一情况，中心会同学苑路街道办事处、交管局等单位召开了现场办公会，研究解决该路段的

停车问题。大家一致认为，停车管理必须强调公共服务属性，收费只是利用价格杠杆调节停车资源的手段之一，应

该根据实际情况确定标准。中心经过充分论证，经有关部门批准，决定对全市学校周边的收费停车场实行特殊时段

1小时内免费政策，引导大家把车停入停车场内，有效缓解了学校周边道路的拥堵情况。中心还定期开展路内泊位“回

头看”整改工作，及时评估路内泊位施划合理性，对影响非机动车、行人、公交等车辆通行的泊位进行动态调整

前几天，小赵对近期市长热线转来的涉及停车问题的投诉进行了整理，发现其中超过60%的内容都是对路内泊位收

费问题的投诉。有的反映停车收费标价牌不明显，收费优惠免费政策执行不到位；有的反映不清楚服务监督、价格

举报电话；还有的反映收费员工作态度差。此外，群众对老旧小区停车难问题意见也较大。小赵第一时间把情况汇

报给领导，领导要求由小赵牵头，尽快调查摸排情况，提出方案，妥善处理。

一周后，全市主要路内停车泊位的显著位置陆续出现了规范的停车服务收费标价牌，上面清晰地公示了泊位名称地

点、泊位总数、收费（免费）时段收费标准、优惠政策、监督举报电话等内容，同时:在收费员制服的背部统一印

上了咨询投诉电话，若市民有停车咨询投诉类需求，可以直接拨打电话，中心将在第一时间给予解决。

针对东风社区居民反映老旧小区停车位少、满足不了停车需求的情况，中心第一时间联合相关部门实地勘察、梳理

摸排，在不影响道路安全及车辆通行的情况下，在社区周边施划了路边停车泊位200余个。中心还在全市选取了

14个小区作为“融合管理示范小区”。在小区内部，联合街道、社区、物业，清除杂物、地锁，移除“僵尸车”，施划

停车泊位线及停车标识。在小区外部，整合周边道路停车泊位资源，协调周边单位停车场提供给小区居民使用。“以

前，小区内车停得乱七八糟，回来晚了，车都进不来。现在好了，有了固定停车位，而且价格不高，完全能接受。”

居民李女士拍手叫好。

材料3

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智慧停车是将智慧化手段综合应用于城市停车位的数据采集、管理、查询、预定等服务，实现停车位资源的利用率

最大化。近期，S市召开了“智慧停车建设工作推进会”。会议指出，智慧停车项目是一项惠民工程，对于缓解城市

停车难、促进城市高质量发展有重要意义。会议要求，要定期研判工作推进过程中遇到的困难和问题，确保把这项

惠民工作办实办好。根据会议部署，S市停车管理中心负责对全市范围内智慧停车建设工作开展调研、并形成关于

S市智慧停车建设情况的调研报告。

会后，中心立即成立专项调研组开展工作，以下是部分调研记录。

第一部分：相关部门反映情况

市城建集团：由我们集团承建的S市智慧停车管理平台于2020年11月28日在主城五区全面上线，接入道路临时

泊位和部分停车场的实时数据，通过停车出行热力图大数据分析、停车场备案等功能模块，掌握停车数据的实时动

态，全市停车管理“路内路外一张网”总体格局初步现，与此同时，基于智慧停车平台数据打造的“S停车”手机APP

和公众号，可实现预约车位、搜索共享停车、反向寻车、停车诱导、充电共享、停车缴费及查账等服务功能。

“S停车”用户已突破73万，真正跑出了“加速度”。

某智慧停车有限责任公司：我们是市域建集团下属子公司，承担智慧停车管理台投资、建设和运营。S市智慧停车

建设工作取得了很大的成绩，但问题和困难也很突出。智慧停车管理平台运行中的监测功能需要设备支持，现在有

超声波、红外线、摄像头等，但精准度不高，容易出现识别错误，影响数据准确性。还有就是我们智慧平台的“共享

停车”服务功能可以激活城市的闲置停车位，提升车位的周转率，现在大部分机关事业单位数据已经归入这个平台，

但绝大多数小区停车数据纳入不进来，封闭管理的小区一旦允许社会车辆进入，可能会增加安全风险，很多业主参

与共享的热情都不高。

某国企停车管理公司：我们以旗下44个停车场资源为载体，依托“S停车”APP,对外发布共享车位信息，推广“错

时共享”停车，其同打造共享停车场，但还存在很多困难。比如，共享停车的费用收取、资金监管、车辆副蹭等方面

的责任划分，停车场配合义务等问题都没有明确的政策理定，配套的标准并不完善，这也是我们的顾虑所在。

某停车场运营企业：市里要求现有经营性停车场都要逐步接入智慧停车平台，接入这个平台对我们企业有什么好处

我还不太明白，是不是技术门槛挺高，还需要改造现有车道吗？谁能来给我们讲讲？

第二部分：网民意见

网友@我爱提意见：我手机上已经安装了8款停车APP啦，但还是涵盖不了全市的停车场，据说咱们市停车场有

超过30款停车APP在同时使用，这些APP里，有的能快捷支付，有的不能；有的天天推送无聊广告，还关闭不

了，我和身边很多朋友都更愿意使用扫码支付。再说，APP里有的功能也实现不了，比如实时监测车位数，不同

APP上显示的都不一样，还有那个预约车位服务，简直就是个摆设。

网友@陈先生：我一直在“S停车”上缴费，可前几天在人民路停车时，我都开车走了，系统仍在计时，客服说是由

于停车位采用高位视频监测泊车信息，如果前后两辆车停车过近，会有可能产生离场时信息采集不上，导致出现客

户端持续计费的情况。智慧系统这么“高大上”，不能把硬件设备搞搞好吗！

网友@哆啦A：我曾经让朋友在“S停车”上试着绑定我的车牌号，结果我们都能查到车辆行踪，细想起来有点后怕，

这不等于随时都在跟踪我吗！我问APP客服，答复是车牌号在公众场所本来就是人人都能看到的，系统这样设定

也是为了方便操作，如果有需要，可以申请单一绑定。我认为这不是方不方便的问题，这是在泄露隐私。

网友@社会对我很友好：我是一名残疾人，按照咱们市的规定，在路内停车位和公共停车场能享受2小时的免费停

车。有些地方做得很好，但有些却不行。比如说有的停车APP上能够进行残疾车认证，将身份证、行驶证、残疾

证和车牌号上传后，就能够直接绑定，享受优惠政策。有些停车场的APP却没有这项认证服务，有人工值守的还

行，检查完我的证件就给我免了，要是找不到人，只能缴费。

第三部分：专家观点

交通大学范教授：现在各平台之间的竞争关系使数据共享遭遇瓶颈。不同的停车场使用不同的APP和公众号，功

能都相差无几，但需要多次重新输入车牌号，非常麻烦。解决停车难问题不仅是政府的责任，也是企业的社会责任。

邻省A市的智慧车联盟，打通了4个平台上的泊位数据资源，让市民只需要下载一个APP,就可以获得4个平台

上的泊位信息。这样的做法值得学习和借鉴。

材料4

(334282)

针对市长热线反映的关于停车收费问题的市民投诉，2021年12月24日，S市停车管理中心专门邀请了各区分中

心工作人员、收费员代表、停车管理公司代表等20余人，召开了关于收费员队伍建设的座谈会，会议由综合科组

织。

方科长首先对与会代表表示欢迎和感谢，接着介绍了本市一年来停车管理工作的基本情况和明年的工作打算，肯定

了各区在收费员管理工作中取得的成绩和收费员的工作贡献，希望大家就加强收费员队伍建设提出意见建议。之后

代表们发表了各自的看法。

收费员张师傅：我今年快60岁了，干收费员5年多了。现在收费员的工作越来越难干，工资低，还受气。这两年

开始用智慧停车管理系统，我这年纪，学点新东西太难了，一遇到车主缴费上的技术问题，我也是不懂啊。

收费员张师傅：要我说现在这个停车收费系统挺好的，以前收费都是人工的，而且离开时才交费，车主的随意性大,

还有人恶意逃费，我们经常为了追要停车费拦车，甚至横穿马路到对面收费，特别危险。现在这种情况少多了，车

主只要停车不付费，都有记录。但也有一些人不讲理，上次有个车主非说他只停了28分钟，应该享受半小时以内

免费停车政策，可系统显示31分钟，要交8块钱，这都是自动的，也不是我给计的时，他非得跟我吵，甚至还要

动手打人，感觉我们的人身安全和尊严都得不到保障。

城北区分中心廖主任：收费员流动性大，管理一直很有难度。你要是真的严格起来，他说不来就不来，反而让你很

被动，上次有市民投诉某收费员态度恶劣，我们对他进行了处罚，结果第二天人家就“搭挑子”了，我们还临时找不

到人代替。所以我觉得收费力队伍建设问题需要上级部门拿出办法来，

城中区分中心杜科长：我们中心每年有业务培训计划，可深入开展的几次。大家都觉得收费员工作简单，没啥可培

训的，可你看现在智能设备这么多，还有消防、抗灾的要求，不培训哪行！我听说市里有许多社会组织可以提供公

益性急救知识培训和一些专业基本技能培训，我还看到过别的城市组织消防员给路面收费员演示如何正确使用灭火

毯等消防工具。

收费员马师傅：我当收费员半年了，待遇虽说不高吧，也总能补贴点家用。要说有啥不满意的地方，就是有时心情

不太好。车主不讲理咱没办法，可为啥公司也不进情面呢？今年夏天，有次中午气温将近40度，我有点难受，刚

把工作服脱了想凉快一下，就碰上查岗，批评我不按要求着装，我也挺委屈。公司管理规定里全是对我们的要求，

为什么就不说保障和奖励呢？上次有个车主忘关车窗，皮包还在车里放着，我打电话联系不上人，就一直在旁边看

了两个小时，人家为了感谢我，硬要给我钱，车主的钱我肯定不能要，可公司连个表扬都没有。

甲公司钱经理：我们对收费员是依法依规进行管理的。公司根据区里规定，制定了《停车场收费员管理制度》刚才

大家反映的问题，咱们管理制度当中都有明确规定。比如说，停车收费人员在岗时，应统一穿工装，佩带上岗证、

工号牌、臂章，并在规定时间内穿戴反光背心。还有，员工如果擅自离岗，一经发现将予以罚款或开除处理。这也

是落实区里关于规范收费员管理工作的要求。

城东区分中心严科长：依法依规管理是个大前提，但是管理上还是可以人性化一点嘛。我一直在想，为什么收费员

对自己工作认同度这么低？我觉得一个重要问题是我们忽视了对他们职业道德的培养和职业荣誉感的提升。

城西区分中心刘科长：前儿天新闻提到B市举办了一个“道路停车收费管理行业技能比武”活动。比赛内容不仅有对

行业规范的掌握，还考验收费员的车牌录人速度，通过现场模拟方式考察对无理车主的应对能力等，我觉得这样的

活动能激发收费员的工作热情和职业认同感。

城北区分中心廖主任：对于一些恶意逃费的车主，我觉得也不能一味要求收费员“受受委屈”，该曝光曝光，该处理

处理。收费员每天面对着来来往往形形色色的车主，确实承受了很大的心理压力，现在有很多关于沟通和心理疏导

的培训课程，咱们是不是也引进一些，办一些活动，做一些小游戏什么的，引导他们做好自我解压和情绪管理。

大家你一言我一语，讨论非常热烈。方科长表示，会将大家的意见建议及时向中心领导汇报。

材料5

（334283）

2021年5月，国务院办公厅转发了国家发改委等部门《关于推动城市停车设施发展的意见》。意见强调要坚持“谁

投资，谁受益”原则，激发各类市场主体投资运营城市停车设施的动力。鼓励社会资本以市场化投资为主开发运营，

或者通过合理确定收费标准、政府适当让渡项目收益权等方式，吸引社会资本参与。极拓展配套服务功能，在不减

少车位的前提下，可允许停车设施配建一定比例的洗车点、便利店等便民设施，提升项目综合收益能力。此外，还

提出创新金融支持方式、加大金融支持力度、完善停车设施用地政策，加强用地保障等意见。

省里转发了《关于推动城市停车设施发展的意见》后，s市召开专题讨论会。会上，有专家指出，我市新能源汽车

数量不断增长，但充电设施建设远远落后于需求，特别是公共停车场充电设施的建设尤为薄弱。建议相关部门充分

用好用活国家政策，加大招商引资工作力度，积极引入一批“理念先进、资金雄厚、技术可靠”的市场主体参与公共

停车场充电基础设施建设运营，点面结合推进全市公共停车场充电设施建设，在这个具有广阔投资创业前景的“蓝海”

上，创造“合作多赢”的局面。这一建议得到众多与会人员的支持。

会后，S市研究出台了《加快推动公共停车场新能源汽车充电基础设施建设三年行动计划》，明确未来新建公共停

车场按不低于停车位总数30%的比例建设快速充电桩；现有公共停车场按照不低于停车位总数10%的比例建设以

快充为主，慢充为辅的公用充电设施。要求国土规划、发展改革、市场监督等部门落实“放管服”改革要求，实行“一

站式”“保姆式”服务，开通“绿色通道”，简化审批流程，在融资担保，财税优惠、特许经营、定价机制等方面给与支

持。在现有每年投入300万元的基础上，未来5年继续安排5000万元专项基金，用于新建公共停车场充电设施的

补助，引导高校、科研院所、企业开展产学研用的紧密合作，加强新能源汽车和充电设备专门人才培养，支持新型

移动充电设施建设和技术开发。

为吸引更多的社会资本投资公共停车场充电设施建设，S市成立了由发改委、城管局等部门组成的招商工作组，对

部分重点企业进行了走访。小赵作为其中一个工作组的负责人，带领工作组来到了K公司。K公司是S市的一家龙

头企业，近年来也投资了S市一些其他的智能化新项目。K公司负责人高总对工作组的到来表示欢迎，直言有进入

这一领域的意愿，但也提出了几点顾虑：一是如果自建停车场，获取土地难、审批程序繁杂、投资大、建设周期长;

要是与其他停车场合作，盈利模式就比较单一，主要收取的就是充电电费和服务费，利润率较低，回报周期长。二

是存在市场、政策等不确定因素，有些政策明确标明了有效期，不知道到期之后会在什么变化。三是从总体上看，

商业模式和充电技术需要持续创新，公司在这方面的技术和人才储备不足，对于高总的疑虑，工作组将进行回应和

解释。

二、回答问题

【试题一】

假如你是S市停车管理中心综合科副科长小赵，请完成下列任务：

根据材料2,归纳S市停车管理工作的成功经验，供中心领导参阅。（30分）

要求：归纳恰当，概括全面、准确，语言简洁。不超过250字

【试题二】

根据材料3,列出调研报告中“进一步推进我市智慧停车建设工作的意见建议”这一部分的内容要点。（35分）

要求：内容具体，针对性和操作性强。不超过300字。

【试题三】

座谈会结束后，综合科要向中心领导汇报会议召开的基本情况及与会代表的发言内容。根据材料4,撰写一份会议

简报。（45分）

要求：内容全面，结构完整，语言流畅。不超过600字。

【试题四】

假如你是S市停车管理中心综合科副科长小赵，请完成下列任务：你代表工作组与K公司高总进行沟通，以打消

他的疑虑、增强企业投资公共停车场充电设施建设的信心。根据材料5,列出沟通的具体内容。（40分）

要求：角色定位准确，沟通内容完整，有说服力。不超过450字。

022年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》（解析）

【试题一】参考答案

【参考答案】

1.提高重视程度。出台系列文件，提出服务理念，创新工作思路，成立专门管理机构。

2.灵活调整政策。针对学校路段停车问题，召集多部门现场办公，强调公共服务属性，充分论证，实行特殊时

段免费政策，缓解拥堵；定期开展整改，及时评估路内泊位施划合理性，动态调整。

3.规范停车收费。汇总群众反馈意见，摸排情况；设置标价牌，明确收费相关内容，公开投诉渠道，及时解决

问题。

4.满足社区需求。实地勘察、梳理摸排，施划路边停车泊位；打造示范小区，多部门联合整治停车环境，施划

停车泊位；整合周边单位停车资源，供居民使用。

【试题二】参考答案

【参考答案】

一、完善平台建设。1.完善硬件设施。更新设备，提升技术，提高监测精准度，避免识别错误；2.纳入小区停

车数据。积极沟通引导，宣讲参与车位共享的社会和经济效益，停车用户实名管理，规避安全风险，调动业主热情;

3.接入停车场数据。完善规章制度，明确责任划分和配套标准；做好经营性停车场接入对接，介绍平台功能、收益、

技术标准和对接流程等。

二、提升用户体验。1.建立停车联盟。强化企业社会责任，打通市内停车APP数据；制定统一管理标准，减少

广告投放；2.优化和完善APP功能。提升平台数据准确性，落实平台服务功能；增加车牌号绑定认证功能，保护用

户隐私；增加残疾车等停车优惠认证，保障特殊人群停车权益。

【试题三】参考答案

【参考答案】

收费员队伍建设座谈会简报

S市停车管理中心综合科XXXX年XX月XX日

近日，针对市长热线反馈的停车收费问题，我科组织召开了座谈会，各区负责人、收费员代表等

相关人员应邀参会。会上科长介绍了停车管理工作的情况和计划，肯定了成绩及贡献，各代表也提出

了意见建议，具体如下：

一、存在问题：1.工作难度大。收费员工资低，待遇差，心理压力大，容易受委屈；老员工学习

智慧停车管理系统有难度，无法有效解决缴费技术问题；因车主无理易产生纠纷，收费员人身安全和

尊严无法保障。2.管理不完善。流动性大，面对严格管理出现临时离岗；管理规定只有工作要求，缺

乏保障和奖励；管理缺乏人性化，忽视对职业道德的培养和职业荣誉感的提升，收费员对工作认同度

低。3.培训不到位。业务培训计划没有深入开展，对收费员工作认识不到位，认为工作简单，没有培

训必要。

二、具体建议：1.加强队伍建设。上级部门采取措施，社会组织提供公益性急救知识和技能培训I，

组织消防员演示正确使用消防工具；举办技能比武活动，规范操作技能，锻炼应对能力，激发工作热

情和职业认同感；引进沟通和心理疏导培训课程，开展活动，引导收费员自我解压和情绪管理。2.

强化组织管理。落实规范收费员管理工作要求，明确公司管理制度，细化着装要求、离岗处罚措施等;

凸显人性化，加强职业道德培养、提升职业荣誉感、认同感；曝光和严肃处理恶意逃费的车主。

【试题四】参考答案

【参考答案】

邀请原因。我市要引入“理念先进、资金雄厚、技术可靠”企业参与投资建设，作为本地龙头企业，近年来投资

方向又是智能化新项目，是我市重点关注企业。

打消顾虑。一、用地收益问题。可建设一定比例洗车点、便利店等便民设施，提升项目综合收益能力。后期会

不断完善停车设施用地政策，加强用地保障。二、审批投资建设问题。国土规划、发展改革、市场监督等部门将实

行“一站式”“保姆式”服务，开通“绿色通道”，简化审批流程，在融资担保，财税优惠、特许经营、定价机制等方面给

予支持，缩短建设周期。现有投入资金基础上，未来增加专项基金补助。三、政策市场问题。新能源汽车数量不断

增长，但公共停车场充电设施建设远落后于需求，是未来创业蓝海。三年计划结束后，也会和国家政策保持一致，

强调“谁投资，谁受益”原则。四、技术人才问题。引导高校、科研院所、企业开展产学研用紧密合作，专门人才培

养，支持设施建设，技术开发。

再次邀请。希望能够再次考虑，期待贵公司的加入。

2022年5月29日浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》

一、给定材料

材料1

(320594)

1983年，日本漫画家将“对动漫等着迷，几乎不顾时间和精力，全身心投入的人"称为"御宅族"，与之相关的文化现

象被称为“宅文化"，与之相关的产业被称为"宅经济"。新冠肺炎发生之后，随着居家办公、在家购物、居家娱乐、

在线教育等迅速兴起，"宅经济"再一次进入大众视野。

4月19II早上，在杭州工作的杨先生在等地铁间隙收到了居家办公的消息，"看到消息，我立刻就返回了，路上经

过菜市场买了点菜，中午自己做饭吃。"他说，经历过几次居家办公，家里换了大书桌，添置了大屏显示器、电脑

升高架，总之可以"一键切换"宅家模式。

"这几天，很多网红主播带货的价格会有优惠，像我关注的这名主播，每天下午4点左右就会发直播预告，有想买

的我肯定晚上会时刻关注着。"家住舟山的张小姐是一名90后，对她而言，网红"直播带货"充满了吸引力。"昨天活

动力度比较大，有我确实需要的日用品，昨天晚上一个小时左右，我在直播间消费了差不多800元。"

疫情期间，许多棋牌类、社交类游戏集体占领了手机应用榜的前几名，游戏市场整体日均流水高达数十亿元，"宅

经济”的威力充分显现。"除了每天宅在家里探索自己的厨艺潜能，就是在手机上向‘超级王牌’的等级发起冲击"。因

疫情宅家的王小姐每天在线约3个小时，"这3个小时会分插在我完成不同事情的中间。玩游戏对我来说是一种调

剂，因为每一局的胜负都是不确定的，就像在你面前放了一颗还不知道里面是什么夹心的巧克力，带给你小小的期

待和兴奋。"

根据相关专业测算，线上消费每增加1个单位，61%为替代原有需求，39%为新增需求。中国人民大学数字经济研

究中心杨教授认为，"宅经济”发展层次不断演变，从最初的消费需求，发展到工作需求、娱乐需求，再到更深层次

的个性化需求。"可以预见，随着我国经济继续保持中高速增长、消费水平不断提高，在住宅中的数字消费将会是

增长最快的消费领域之一。‘宅经济’的发展空间巨大，将会成为推动我国经济增长的重要力量。"

材料2

(320595)

27岁的刘小姐三年前从一家公司离职，做起了数码科技自媒体。很多商家发布了新的手机、电脑、无线耳机、平板

等产品后，都依托专业化的KOL(关键意见领袖)进行介绍、测评和"种草"，藉此刘小姐一年约有三四十万元的收

入。在衢州，她妥妥地属于高薪人士。短短几年时间，刘小姐挣到了一套房子的首付。刘小姐的房子是城区一套LOFT

公寓，一楼是她的工作室，二楼是她的起居室。她不用早起赶公交，不用每天上下班打卡，可以睡到自然醒，自己

安排工作节奏。宁波的傅先生是一名健身教练，如今因为疫情去不了健身房。近日，他与当地某知名健身品牌店签

约，成为旗下的一名网络兼职健身教练，把以前的线下健身教学搬到了屏幕上。"扫码打开网络平台，就可以跟着

我上健身课，瑜伽、热舞等课程也都能体验到，燃脂塑形效果比去健身房还有效。"通过该健身店推出的"乐宅运动"

居家健身直播，傅先生找到了新的健身教学阵地，"通过线上教学，可以增加与消费者互动的机会，提升服务体验，

为宅家‘云健身’带来乐趣，同时我有了工作，企业经营也增加了一定的现金流。”

材料3

(320596)

在"宅经济”的作用下，家开始拥有"多重属性”，随时可以转换为小型办公室、健身场所等。越来越多人习惯于线上

消费、线下近距离购买。消费者的习惯在发生改变，但诞生在疫情之下"宅经济”的新业态却有着不同的"命运”。

曾经被“宅经济"催熟的社区团购迎来尾声，今年年初滴滴旗下的橙心优选逐渐退出场；京东旗下京喜拼拼在众多城

市撤退，仅剩下4省市业务；"十荟团”小程序在消费者的微信对话框中渐渐消失。在众多商家看来，社区买菜的需

求并未消退，单纯的拼价格阶段已经过时，需要的是更便利的服务、更优质的产品。同样诞生于"宅经济"的预制菜

赛道却仍旧火热。预制菜更切中消费者对即时性、便利性的需求。盒马公司相关负责人表示，"越来越多的消费者

想要自己做饭，但没有足够的时间去买菜、洗菜、切菜、配菜，所以更愿意尝试已经搭配好的预制菜."

不仅新业态瞬息万变，"宅经济"下热销产品变换也很快。此前电脑、手机、家用电器、床上用品、游戏产品以及健

身用品都成为一时热点，但随着原有需求被满足，新的消费需求又会出现，如今年"五一"假期，帐篷、天幕、野餐

垫等露营产品在网上供不应求，这对商家即时把握市场的动向提出了更高的要求。

浙江大学刘教授认为，"宅经济"促使人们的生活方式发生了很大改变，购物消费、休闲娱乐、学习和工作都呈现出

许多新业态。这些新业态的出现，有力地拉动了消费，成为推动中国经济增长的新引擎。疫情过后，随着经济回到

正常状态，"宅经济"增长速度不可避免地会放缓，但"宅经济”的发展并不会因此结束。"企业不仅要关注疫情带来的

短期影响，更要考虑在网络时代，哪些消费行为和习惯发生了改变。要根据消费者的需求去创新产品设计、生产、

营销、配送方案，研发出更个性化、高品质的产品去赢得消费者的青睐，进而达到占据更大市场份额的目的。”

材料4

(320597)

技术是驱动“宅经济"持续增长的重要因素。互联网、社交媒体、移动应用打破物理空间界限，使得距离不再是问题。

借助VR、AR及传感技术，人们在家可以享受美景和运动的快乐。医疗、理财、教育在线化成为大势所趋，智能手

机、智能音箱、家庭陪伴式机器人越来越普及。5G、云计算、视频会议及各种在线应用使远程办公更加安全高效。

技术与产业相互作用，巨大的需求催生商业模式创新，推动产业变革，产业的发展则进一步促进技术优化和成熟。

随着国家大力推动“宅经济"、数宇经济快速发展以及5G时代的来临，-大批"新风口""新机遇"随之而来。线上娱乐、

游戏、教育、知识付费和远程办公，零售业及物流配送、社区服务的线上线下融合，智慧城市和大健康等领城都会

迎来不错的发展。更为重要的是，技术的选代发展已然让“宅经济"的想象空间正在被无数人进一步打开，人们已不

知不觉地融入线上的虚拟世界。不断发展的数字经济要求我们加强对信任、隐私和透明度的关注。相比传统经济，

"宅经济"的参与主题更加丰富多元，企业运营的边界也愈加模糊。平台垄断、大数据杀熟、侵犯知识产权和个人隐

私泄露等问题不断显现。此外，"宅经济"在促进经济社会转型升级时，也伴随一些矛盾冲突，"数字鸿沟""数字难民"

等问题持续发酵，给政府的监管和治理提出了新的要求。

材料5

(320598)

小杨爱囤积物品，但有时觉得家里拥挤不堪，心情会莫名的烦躁，孩子出生后，家里堆满各种用不上但扔不掉的物

品：缺少零部件的玩具、老人给孩子缝的被子和褥子、吃不完的奶粉......近日，因疫情居家办公的小杨决定给家里

来个大扫除。从过期药、旧窗帘、坏掉的玩具、穿不了的衣服鞋袜等小杂物开始清理，小杨第一天就整理出四大箱。

接着她又处理掉一些有用但用不太上的东西：八成新的衣服、没过期的食品、质量不错的包包.....・通过一个星期的

努力，小杨将原来嫌小的房子整理得宽敞了许多。"不需要频繁打扫也很整洁的房子住起来真是太爽了!”

新冠肺炎疫情发生以来，几年前曾风行的“断舍离"一词再度成为网络热词。所谓断舍离，就是通过整理物品了解自

己，整理心中的混沌，让人生舒适的行动技术。断舍离是一种生活态度，舍弃多余的废物，减少不舒服的社交，删

除无用的APP,尽可能净化自己的生活和圈子，能让人们重新审视自己与物品的关系，从关注物品转换为关注自

我一一我需不需要，并致力于将身边"不需要、不适合、不舒服”的东西替换为"需要、适合、舒服”的东西。随着外

在环境变得清爽，人的心灵环境也得以改善，从外在到内在，彻底焕然一新。就像某位作家说：“表面看，断舍离

是一种家居整理收纳术；从深层来看，是一种活在当下的人生整理观。"

二、回答问题

【试题一】

根据以上材料，谈谈你对"宅经济”的理解。

要求：全面、准确、深刻，有条理，字数不超过600字。

【试题二】

结合以上材料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。

要求：中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。字数1000字左右。

2022年5月29日浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》(解析)

【试题一】参考答案

【参考答案】

宅经济是指新冠肺炎发生后，与居家相关迅速兴起的产业。其发展层次不断演变，从消费需求发展到工作、娱

乐需求，甚至是更深层次的个性化需求。

随着我国经济持续中高速增长，消费水平不断提高，住宅中的数字消费是增长迅速，发展空间巨大，成为中国

经济增长的新引擎。宅经济改变人们的生活方式及习惯，拉动消费，增加互动机会，提升消费体验和乐趣，同时增

加新业态，创造就业岗位，劳动者可以自由安排工作节奏，提高收入，增加企业现金流，助力其经营发展。

疫情过后经济回到常态，宅经济增长速度会放缓，但不会结束。技术是驱动其持续增长的重要因素，互联网、

社交媒体、移动应用打破物理空间界限，使技术与产业相互作用。同时国家大力推动宅经济发展，带来新的机遇和

风口，推动经济社会转型升级。但与此同时，相比传统经济，宅经济的参与主题丰富多元，会模糊企业运营边界，

出现平台垄断、大数据杀熟、侵犯知识产权和个人隐私泄露、“数字鸿沟”“数字难民”等问题。同时消费者也产生了

新的消费需求，追求更便利服务和更优质产品。

因此，一方面企业应关注疫情带来的短期影响，更要考虑网络时代，消费行为和习惯的改变，根据消费者去创

新产品设计、生产、营销、配送方案，研发出更个性化、高品质的产品赢得青睐，占据大市场份额。另一方面也对

政府的监管和治理提出r新的要求，要加强对信任，隐私和透明度的关注。

【试题二】参考答案

【参考答案】

放下重负，回归本真，勇敢断舍离

新冠疫情发生以来，"断舍离"再次引发热议。所谓断舍离并不是舍弃一切物质，而是一种活在当下的人生观，

通过审视自己与外在的关系，从而放下混沌的重负，回归本真，寻找到人生的侧重与目的。

这是一个物质极大丰富的时代，但当我们拥有的越多时，内心却变得愈发烦躁、混沌，甚至迷失自我。哲人说:

"做减法比做加法更能让灵魂成长"，在居家的大环境下，不少人开始根据自身需要有选择性的“断舍离"，从最表层

的生活物品整理，到人际关系、内心世界的管理，从外物到内心，彻底焕然一新。当然如果可以将断舍离当作整理

自己人生的技术，那么我们的生命也一定会得以重塑。

树立“断舍离”的生活态度，首先需要重新审视自己与外物的关系，去芜存菁，剥离纷繁的外部干扰。随着经济

发展，社会进步，各行各业日新月异、一日千里，经济发展让一些人沉迷于个人享乐、感受、欲望中不能自拔而迷

失方向，这都是因为他们从未审视过自身与这些外物的关系。如果想在物欲的漩涡中要获得人生的真谛，我们需要

的断舍离到底是什么？断舍离的标准又是什么呢？我们是物质世界的创造者，是现代文明的缔造者，我们需要断掉

盲目的欲望，舍弃多余的负累，远离"消费主义""物质至上"的陷阱。一切物质都应该是我们手中的工具，不能让自

己成为物质的奴隶。

“断舍离”是在懂得选择后，找到属于自己的人生方向与目标，其落脚点在于树立正确的人生观。“干在实处、走

在前列、勇立潮头"，这是每一个浙江人融入血液中的精神追求。但是在充满纷扰的今天，一旦方向错了，越是实

干，结果越是远离我们的预期，那时又何谈立于潮头之上呢？"躺平青年"的出现，就是因为生活的外部环境发生了

很大的变化，不懂得断舍离，而找不到人生目标的最好体现。人生的价值应该栖息于何处？是呼朋引伴的影响力？

是鲜花、掌声、金钱、名利？我们应该在这些诱惑的“围猎"中，寻找到理想的灯塔，肩负起当代青年的使命，以大

格局、大情怀，将人生的理想与国家民族的事业相结合，与党和人民的事业生死相依、荣辱与共，只有这样，我们

才能走得正、走得稳、走得远。

某位作家说：“表面看，断舍离是一种家居整理收纳术；从深层来看，是一种活在当下的人生整理观。"当下，

每个人都无法逃避紧张与压力，那就让我们勇敢的“断舍离”，回归本心，重新认识世界，认识自我，找到适合自己

的人生轨迹。时代创造环境，时代呼唤新风。新时代的中国青年要做中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人,

需要树立坚定的理想信念，确定正确的人生观、价值观，勇担时代重任，回应时代之需。

2022年5月21日全国事业单位联考《综合应用能力》C类

一、给定材料

材料1

(321735)

人的大脑由大量的神经元通过突触连接在一起，构成了极其复杂的运算网络。目前，通过模拟人脑神经元信息处理

机制的深度神经网络技术己经成为智能时代最为重要的建模方法。尽管已有的机器人经常被称为“智能机器人”，然

而这些“智能机器人，，能够实现的动作及行为能力基本是通过预定义的规则实现的，而人类进行动作、行为的学习主

要是通过模仿及与环境的交互实现的，此外，“智能机器人”目前还不具有类脑的多模态感知及基于感知信息的类脑

自主决策能力。在运动机制方面，它们也不具备类人的外周神经系统，其灵活性和自适应性与人类运动系统还具有

较大差距。

随着人工智能、机器人和传感器技术的不断发展，机器人已经由传统在线示教工作模式向智能工作模式方向发展，

结合脑科学研究成果，机器人理论和应用研究有望迎来新的突破，甚至可成功制造出类脑智能机器人。类脑智能机

器人系统是融合了视觉、听觉、思考和执行等能力的综合智能系统，它能够以类似于人脑的工作方式运行。同时，

类脑智能机器人力图将人的内部机理融入机器人系统，从而提高机器人的认知、学习和动作控制能力，通过融入对

人的机理的探索，类脑智能机器人有望实现与人“共情”，从而产生更深度的交互与合作。

类脑智能机器人首先涉及的是机器人的仿生结构和感知控制，而仿肌肉驱动器是其中的重要部分。这些仿肌肉驱动

器可以省却齿轮，轴承，避免复杂的结构，同时减轻重量，具有更好的应用效果。如Shahinpoor等人用4片重0.1g

的人工肌肉材料IPMC作手指组成的机械手，在5V的电压下提起了10.3g的石子，所需功率为25mW。如用传统

机械装置实现这个动作，其机构将非常复杂。

20世纪60年代以来，日本以及美国DRAPA等机构不断进行仿肌肉驱动器的研究，但最近10年材料和新型传动

系统的发展才真正实现一系列的突破。目前制作的仿肌肉驱动器可以分为材料类、机械类和生物类。材料的仿肌肉

驱动器主要代表有形状记忆合金、电致收缩聚合物、压电陶瓷、磁致收缩聚合物、功能凝胶、液晶收缩聚合物等。

此类仿肌肉驱动器的共同特点是模拟动物肌肉收缩产生力这一工作特性，利用材料在不同的外部控制下，如电压、

电流、PH值等，材料内部的成分发生物理变化，产生形变和力。机械类的仿肌肉驱动器，主要代表有气动人工肌

肉、液压人工肌肉、电致收缩器、磁致收缩器等，其中由波士顿动力研制的Atlas类人机器人就采用了液压人工肌

肉。不同于材料类仿肌肉驱动器，机械类仿肌肉驱动器都是结构发生变化，产生收缩和力。生物类的仿肌肉驱动器

目前尚处于实验研制阶段，主要是利用动物活体细胞来充当驱动器，美国DRAPA资助麻省理工学院研制的鱼形仿

生机器人，由活体肌肉驱动，最大速度45mm/s,而在类人机器人上尚未进行类似的研究。在这些研究的基础上，

瑞士苏黎世大学搭建了拥有“肌腱”和“骨头”的机器人平台ECCERobot,相关研究成果被美国PopularMechanics报

道，并入选当年十大创新概念之首。止匕外，波士顿动力还试图研制一款更新型放生肢体，采用3D打印的方式，将

所有的液压元件直接打印到其机器人肢体的“骨头”结构中，使之更具有仿生元素，比如“类动脉式的液压管道布局”、

看上去很像骨头的支架等。

除了具有仿生结构和仿生运动能力，类脑智能机器人还以脑科学和神经科学的研究为基础，使机器人以类脑的方式

实现对外界的感知和自身的控制。人的运动系统由骨骼、关节和肌肉组成，相关的肌肉收缩或舒张由中枢神经系统

与外周神经系统协同控制。以类脑的方式实现感知与控制的一体化，这将使得机器人能够模仿外周神经系统感知、

中枢神经系统的输出与多层级反馈回路，从而提高机器人从感知外界信息到自身运动的快速性和准确性。

针对这项技术，瑞士洛桑理工学院于2015年开发了一个神经系统仿真工具。在该仿真工具中。研究人员建立了一

个数字化的老鼠大脑计算模型和虚拟老鼠身体模型。通过把这两个模型结合起来，来模拟大脑和身体的相互作用的

神经机制，这为类脑机器人的神经系统模拟提供了基础。目前，他们已在模型中模拟出一只小白鼠完整大脑中约

2100万个神经元中的3.1万个。虽然，将神经系统和仿生机器人相结合进行研究尚处于初步阶段，但已经建立的脑

网类型，以及运动神经和各种运动控制上的一系列研究成果，已为类脑智能机人的感知与控制回路的进一步研究奠

定了很好的基础。

与类脑智能机器人密切相关的技术，如脑机接口，神经假体等，近几年取得了积极的进展。脑机接口可以使计算机

从大脑神经活动获知人的行为意向，其关键在于神经解码，将大脑的神经信号转化为对外部设备的控制信号，其又

分为侵入式脑机接口和非侵入式脑机接口，其中侵入式脑机接口能在瘫痪病人的大脑运动区植入电极阵列，提取人

的运动意向从而控制机械手臂的动作，非侵入式脑机接口是用紧贴头皮的多个电极采集大脑脑电图信号从而控制机

械臂或飞行器。而在脑神经假体方面，美国DARPA正投资研发一种芯片，通过植入该芯片可以帮助脑部受伤的人

恢复记忆，并干扰甚至消除一些不愉快的记忆（如战争记忆），此技术已在老鼠身上取得了不错的效果。此外，科

研人员在视觉神经假体、运动神经假体方面也均取得了很好的进展，并已成功应用，以帮助人们恢复部分视觉功能

或部分替代四肢功能。虽然脑机接口和神经假体等方面的研究还有很大的提升空间，但已有的研究成果为类脑智能

机器人的研究提供了很多的借鉴。

在类脑智能机器人研究中，如何从根本上提升机器人的智能，是机器人研究领域的一个重要问题。经历了长期的发

展过程，人们普遍认为机器通常在动力、速度、精巧性方面具有一定的优势，而人类具有智能、感知、情感等机器

部分具有或者不具有的能力和特点，人们自然希望可以将二者各自的优点融合在一起，实现“人机协作”。早在20

世纪50年代，已有研究人员开展了相关的工作、从具体任务出发（如工业制造），研究离线状态下的人机交互，

让机器人在人的指引下完成任务学习。20世纪90年代，人们开始研究实时交互问题，将服务机器人与人结合在一

起，然而这种协作主要从功能角度使人和机器人共享智能，并不算真正意义上的融合，在这一过程中，人做一部分

工作，机器人做一部分工作，二者分工完成同一任务。近年来，人们更加关注“认知——