以安全为己任,发扬公司安全文化

以安全为己任，发扬公司安全文化摘要：阐明了公司的安全理念、安全价值观和愿景，重点阐述了员工在日常安全工作中体现的安全文化，以及安全文化的发扬和改进是一项任重道远的工作。关键词：安全文化做好自己以安全为己任安全文化是属于公司文化的一部分，它是公司安全价值文化、安全意识文化、安全行为文化和安全态度文化的总称。而安全价值文化、安全意识文化、安全行为文化和安全态度文化四者相互促进，相辅相成。随着建厂以来，安全文化经过了几十年岁月的沉淀，早已在全公司范围内形成了浓厚的安全文化氛围。从公司的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”的确立，到道路两旁的安全警示语，再到我们的日常工作，无时无刻不再贯彻一个理念，宣扬这样的一种文化：做好自己的本职工作，关爱自己的生命，努力实现“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全愿景。孟子曰“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”告诫我们在爱戴自己的长辈、疼爱幼儿时，要懂得兼爱。也许，同时他还告诉了我们一个很通用的道理，“爱自己，才能学会爱他人”。XX年，公司取得了安全文化示范企业的称号，公司的安全核心价值理念是“关爱生命，从关爱自己开始”，我们有理由相信，做好自己，做好自己的本职工作，对自己负责，才能对家人负责，对他人负责。也许，大家会觉得安全文化和安全理念离我们日常工作有些遥远，然而，我们天天都在传承这样的理念和接触这样的文化。认真的带好一个防护耳罩，用心的拧紧一颗螺帽，仔细的平衡离心筒的重量，小心的核对产品批次，做好自己的本职工作，不伤害自己，不伤害他人。前不久，一位老师傅来到我们部门，反映其经手的室外气瓶放置点存在隐患，需要解决，天燃气管道安装点离氧气管道太近，一旦管道锈蚀泄露，极易出现事故。他说“虽然在我任职期间管道肯定不会出现问题，但是，这事现在既然在我的管理范围内，我就应该做好，虽会遇到一些问题，也不能懈怠”。我相信，这样的事情还有很多，因为我们传承着同样的安全理念和安全文化，做好自己，才能使自己和他人免受伤害。今年的“安全生产月”组织观看警示教育片，片中播放了矿山、建筑、交通、化工等行业的重特大事故，每一起事故的原因分析中都出现了违章操作或者违章指挥，事故责任人在导致事故时，大都因为自己的失职付出了生命的代价，同时，还带走了大量工友或亲人的生命，留下了一个个残破悲痛的家庭。我们从这些血的教训里，再一次懂得了，关爱自己的生命，不伤害他人，做好自己的重要性。那么，怎样做到不被他人伤害呢？不被他人伤害，不只是做好自己的本职工作就可以实现，还需要以安全为己任，坚决制止不安全行为。我们的身边有时发生着这样的事情：“累了，抽支烟吧”，随手把烟头扔在了堆满易燃物品的角落里；嫌麻烦直接将铜线插入插孔临时用电的行为；为节省时间超负荷运转设备的行为。而发现不安全的行为，你会去阻止吗？我们遇到道路旁路灯电线裸露无人管理，常常会得到这样的回答“不属于我的管辖范围七发现岗位有吸烟的状况，会得到“不是我吸的，别人吸烟我管不着”的回答。可是，真的就与你没有关系吗？在我们观看的交通事故案例中，发生事故的原因是驾驶员驾驶时注意力不集中，与售票员聊起家常致使会车时处置不当，车辆坠入山下致使车毁人亡，如果有人记起“请勿与驾驶员聊天”的警示语，及时提醒他，阻止他的不安全行为，也许就可以挽回那么多的生命。因此，我们必须以安全为己任，安全生产，是我们每一个员工的本职工作。关爱自己，不被他人伤害，从以安全为己任开始。目前，公司通过建设现代化厂房，引进安全设施设备、职业卫生设施设备，大量配备合适的劳动防护用品，降低职业危害因素对职工的伤害和安全生产事故的发生，打造环境优美、整洁适宜的工作环境，保障了安全物态文化的形成。从大量的安全教育培训，建立安全宣传栏，发放安全宣传资料，组织观看安全教育片，悬挂安全宣传标语等方式，增强我们以安全为己任的意识，营造出浓厚的安全意识文化。而建立的完善的安全规章制度和岗位操作规程，在员工的日常工作行为中起到了重要的指导和约束作用，使我们的行为逐渐规范，使规范的行为成为习惯，形成了我们的安全行为文化。然而，“千里之行，始于足下”，安全文化的形成是在长期的生产经营过程中，逐步形成和发展起来的不可复制文化，而它的完善，则需要一代代企业人的传承和改进，是一项值得我们去努力拼搏的工作。在一个拥有良好安全文化氛围的企业里，员工的安全和职业健康被放在首位，良好的安全文化必将潜移默化的培养着员工遵守规章制度，做好本职工作，积极纠正错误的安全行为，端正员工的工作态度，以安