下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
综合部经理试用期转正工作总结范文综合部经理试用期转正工作总结尊敬的xx公司领导:您好!我是xx公司综合部经理xx。在过去的一年里,我在综合部试用期的工作中,深感公司的培养与厚爱,也意识到自己的缺乏与提升的空间。在此,我将试用期的工作总结如下:一、岗位职责在试用期的工作中,我充分理解了综合部经理的岗位职责,负责公司的行政管理、人力资管理、综合事务的组织和协调等工作。我积极学习和掌握了各项工作的详细内容和流程,使自己可以胜任岗位职责,并为公司的开展做出奉献。二、工作态度在试用期的工作中,我始终保持积极向上的工作态度。无论是面对繁琐的事务还是面对突发的问题,我都可以保持冷静、沉着的心态,迅速制定解决方案,并组织团队高效执行。同时,我注重与部门其他成员的沟通和协作,形成良好的工作气氛,进步工作效率。三、专业才能在试用期的工作中,我不断提升自己的专业才能。通过学习培训和参加相关会议,我加深了对行政管理、人力资管理等方面的理解和掌握,进步了自己的工作才能。在详细的工作中,我可以纯熟运用各种办公软件,可以快速准确地处理办公事务,并可以解决相关问题和处理突发事件。四、团队管理作为综合部经理,团队管理是我试用期期间的重点工作之一。我注重团队建立和人员培养,通过定期的部门会议、个人谈话等形式,加强了与部门成员之间的沟通和交流,进步了工作效率和团队凝聚力。同时,我关注员工的工作动态和职业开展,定期进展业绩评估和个人成长规划,帮助员工实现个人目的和公司目的的统一。五、问题解决在试用期的工作中,我遇到了一些问题和挑战,但我可以积极考虑和探究解决的方法。通过咨询领导和团队成员的经历,在团队的支持下,我可以及时解决问题,并从中汲取经历教训,不断提升自己的问题解决才能。六、改良工作在试用期的工作中,我不仅注重完成日常工作任务,也积极改良工作流程和方法。我通过调研市场和行业开展动态,提出了一些改良工作的方案,如优化公司行政管理流程、完善绩效考核制度等。同时,我还通过与其他部门负责人的沟通和交流,推动跨部门合作,进步整体工作效率。七、个人成长试用期的工作让我深感自己的缺乏和进步的空间。在工作中,我不断反思和总结经历教训,及时调整和改良自己的工作方法,进步自己的职业素养和管理才能。同时,我也加强了自身的学习和提升,通过阅读书籍、参加培训等方式,不断扩大自己的知识储藏和专业才能。八、下一步工作方案在转正后的工作中,我将进一步进步自己的岗位职责履行才能,加强团队管理和协作才能,推动公司综合事务工作的优化和高效运转。同时,我将继续学习和提升自己的专业才能,不断适应和应对市场和行业的变化和挑战。最后,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建立完善的合同管理制度
- 2024-2025学年云南省西双版纳傣族自治州勐海县六年级数学第一学期期末复习检测试题含解析
- 2024-2025学年益阳市资阳区六年级数学第一学期期末考试试题含解析
- 2024-2025学年新疆昌吉回族自治州六年级数学第一学期期末调研试题含解析
- 关于端午节的赛龙舟诗句(60句)
- 初一期末考试英语总结(5篇)
- 范文新学期计划资料九篇
- 环境演讲稿三篇范本
- 美容业的商业计划书(5篇)
- 端午节致辞(5篇)
- 《图形图像处理》(photoshop)课程标准
- 小学一年级数学思维训练题
- 《加法交换律和乘法交换律》(教学设计)北师大版四年级上册数学
- 《“探界者”钟扬+》(含视频)课件+2024-2025学年统编版高中语文必修上册
- 家长学校家庭教育课题(3篇模板)
- 数独比赛“六宫”练习题(96道)
- 挖机石头开挖合同范本
- 世界的地理环境与国家建设
- 工抵房转让协议
- 《糖尿病》“课程思政”教学设计案例
- 2024年安徽国资国企研究院限公司公开招聘工作人员4名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
评论
0/150
提交评论