社工赋能培训方案_第1页
社工赋能培训方案_第2页
社工赋能培训方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

社工赋能培训方案1.背景社会工作是一项关注社会福利和社会问题解决的专业工作，社工既要具备相关的专业知识和技能，也需要具备一定的赋能能力，才能更好地应对复杂多变的社会工作环境。针对这一需求，制定社工赋能培训方案，旨在提升社工的综合能力，增强其在工作中的应对能力和解决问题的能力。2.培训目标本培训方案的目标是通过系统化的培训和学习，使社工能够有效应对常见问题，提供全面的社会工作服务。具体培训目标如下：-增强社工职业道德与职业道德化知识-掌握社会工作理论与实践知识-提升社工的人际沟通和协作能力-培养社工的问题解决和创新能力-增强社工的值观与理论意识3.培训内容3.1社工职业道德与职业道德化知识社工职业道德概述社工道德准则和职业行为准则职业道德化的意义和重要性社工伦理决策模型与伦理决策实践3.2社会工作理论与实践知识社会工作的定义和范围社工的角色与职能社工的基本知识和技能要求社会工作实践模式和方法3.3人际沟通和协作能力有效沟通的基本原则和技巧社工的非语言沟通技巧社工与服务对象的关系建立和维护社工团队合作与沟通3.4问题解决和创新能力问题解决的基本原则和方法社工实践中的常见问题及解决方案培养社工的创新思维能力和方法创新在社工实践中的应用3.5社工的值观与理论意识社工的价值观与伦理观念社工的文化敏感性与跨文化工作理论意识对社工实践的影响社工实践中的权利、利益和公正问题4.培训方式本培训方案采用多种培训方式相结合，包括课堂教学、案例分析、小组讨论、角色扮演等。具体培训方式如下：-理论讲授：通过课堂教学，系统讲解各个培训内容的基本理论和要点。-案例分析：组织参训者进行社工实践案例分析，加深对社工工作的理解和应用。-小组讨论：通过小组合作，让参训者进行互动交流和思维碰撞，提高解决问题的能力。-角色扮演：参训者可以扮演社工角色进行实际演练，加强技能的实践应用。5.培训评估与考核为了保证培训效果，本培训方案设立了评估与考核环节。参训者参与培训后，将进行培训成果评估和考核，评估包括课堂表现、作业完成情况、案例分析报告等。6.培训师资力量本培训方案将邀请具备相关专业经验和教学能力的社工从业者、专家学者等担任培训师。7.培训计划与时间安排具体的培训计划和时间安排将根据参训人员的具体情况和实际需求进行制定和调整，一般可安排为连续的培训班或按模块进行分散培训。8.培训效果评估和改进在培训结束后，将对培训的效果进行评估和反思，及时发现问题和不足，并对培训方案进行改进和调整，以提高培训质量和效果。结语通过社工赋能培训方案的实施，旨在提升社工

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论