2023小学学校考勤管理制度

2024小学学校考勤管理制度学校学校考勤管理制度1

一、工作时间

1、中心学校上午10：30至下午4：30;

2、其它学校(点)上午10：30至下午4：00。

二、考勤管理

1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映状况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。

2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发觉老师不在岗而未记考勤，发觉一次扣除村校负责人工资50元。

3、因考勤不听从校长支配，工作上有意刁难或事后打击报复者，视情节要赐予批判训练或上报上级训练行政部门赐予行政处分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必需出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。

三、考勤制度

(一)、请假手续

教职工因事、因病需要请假，必需以经过签批的请假条为准，详细请假程序为：

1、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人照实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。

2、两天以上请假：请假者直接向中心学校党支部请假。但请假条必需由村校(点)负责人签字确认。

3、全部请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商支配好工作后方可离开岗位。特别状况可用电话请假，但事后必需补齐请假手续。

4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部书记请假由校长审批。

(二)、教职工福利假待遇

1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天;难产者增加产假15天(须出具医院证明);多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。产假期间不影响正常待遇。

2、教职工配偶、父母、岳父母去世，给丧假7天;爷爷、奶奶去世，给丧假3天。不影响正常待遇。

3、教职工妻子分娩，给丈夫5天陪护假，不影响正常待遇。

4、教职工结婚，给婚假7天，不影响正常待遇。

5、参与自学考试的教职工，除考试时间外，来回再赐予2天路程假，不影响正常待遇(凭自学考试通知书请假)。

6、参与函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇(以学校面授通知书为依据)。

(三)、相关规定

1、请假期满后，应向批准人消假(可电话消假)，不消假者，以旷工论处。如有特别状况，需连续请假者，应办理续假手续。

2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。

3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。

4、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。

四、其它

1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，根据区训练局年度考核的相关规定执行。

2、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。

学校学校考勤管理制度2

一、请假制度

1、请假2周以内由学校审批，2周以上报训练局审批。

2、病假不超过2周，2周以上送训练局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到训练局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到训练局请假，护理假7---10天。

3、请假人必需到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后准时销假并补办请假手续。

二、考勤制度

1.坚守岗位，不得随便离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必需向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必需经过学校批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特别状况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必需进教室，中途不得随便离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。

5.老师考勤状况按周汇报并公示。

三、考核方法

1、上课迟到、课中随便离开教室或提前下课，发觉一次扣除5元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

3、因特别缘由迟到者，需向学校领导说明状况，不提前说明的一次扣5元。

4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。

6、旷工一天扣30元。

7、事假超过7天的每天扣除15元。

8、全部考核均从绩效工资或奖金中扣取。

四、检查、统计

1、老师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。

2、上课状况由值周老师每天照实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发觉未照实检查登记的，一次扣除值周老师日均绩效工资的2倍。

学校学校考勤管理制度3

为了严厉 工作纪律，严格考勤管理，确保学校训练教学工作的正常进行，让老师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤分类：

1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。

2、严厉 督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗状况。

3、严格履行签到和请假手续。

二、考勤管理：

1、老师必需按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规定时间为准。

2、上午、下午老师必需提前到指定地点履行签到手续，漏签一次扣2分；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款2分（超过10分钟，在一节课的`时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷课半天计；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款15元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。

3、老师有事必需请假（电话请假必需先支配好课务和班务），请假半天以内由负责人签批，每请假按一节课都进行累计计算。半天以上由负责人注明工作支配状况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。

4、事假一学期累计超过7天，按一天扣款20元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到负责人处办理工作支配说明后，到校特长签批，经批准的将批条交负责人备案）。

5、学校例会（隔周一次）请假一次扣款5分，迟到早退扣款2分。

6、集体公益活动请假一次扣款5分。值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以2分的惩罚。

7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严峻违纪违约行为，旷工超过一天的按《县训练局老师管理条例》的规定进行处理。

8、每周星期一学校进行升旗仪式，全体教老师必需按时参与，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任站在本班后面做操，其他老师关心班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或领导到校检查工作，有关人员不能参与除外）。缺席一次扣款1分。

9、老师请事假一次最多在三天以