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2023廉洁一对一谈心谈话记录2023年廉洁一对一谈心谈话记录

日期：2023年5月15日

地点：廉洁办公室

参与人员：廉洁办工作人员A、B，职工C（化名）

会议记录人：廉洁办工作人员A

会议目的：开展廉洁一对一谈心活动，加强职工对廉洁意识的培养和教育，推动组织的廉洁建设工作。

会议内容：

A：同志们，欢迎参加今天的廉洁一对一谈心活动，作为廉洁办的工作人员，我们的任务是推进组织的廉洁建设工作，帮助大家树立正确的廉洁意识。今天，我们邀请了C同志来参加谈心活动。C同志，您对廉洁建设有什么看法和困惑吗？

C：谢谢廉洁办的关心。我对廉洁建设的意义和重要性有一定了解，但在实际生活中确实遇到一些困扰。比如，有时候有一些亲友关系会对我的工作产生影响，让我感到难以抉择。

A：这是我们常见的一个困境，职工在处理工作和亲友关系时可能会遇到矛盾。不过，廉洁行为要始终坚守原则，不受其他方面干扰。我们应该把公益利益放在第一位，为了组织的利益而努力。

B：是的，C同志，廉洁行为是我们职工必须要具备的素养之一。无论遇到怎样的亲友关系问题，我们都要坚持原则，保持清醒的头脑，理性地判断和处理事务。

A：除了亲友关系，还有其他方面会对我们的廉洁意识产生影响吗？

C：我认为，工作环境和同事关系也会对我们的廉洁意识产生影响。有时，为了应付一些突发情况或者追求个人的利益，可能会出现一些违反廉洁行为的行为。

B：你的观察非常正确。工作环境和同事关系确实是廉洁建设中的重要影响因素。作为一个廉洁办的工作人员，我们会努力营造一个廉洁的工作环境，倡导真诚和谐的同事关系，通过教育和引导来规范职工的行为。

A：对于遇到廉洁困境时应该如何处理，我给大家提供几点参考。首先，我们要树立正确的价值观，明确廉洁行为对个人和组织的意义。其次，要养成自我约束的习惯，时刻保持谨慎和警觉。此外，我们还要加强内外部交流，提高廉洁意识的共识。

B：另外，我想强调一点，廉洁建设不仅是廉洁办的工作，也是全体职工的责任。我们每个人都应该积极参与廉洁建设，自觉遵守廉洁规范，共同为组织的发展贡献力量。

A：非常赞同你的观点。廉洁建设需要全体职工的共同努力和支持。通过这次谈心活动，我们希望大家能够更加深入地了解廉洁建设工作，并将其融入到日常工作和生活中去。

结论：

通过本次廉洁一对一谈心活动，我们与职工C进行了深入沟通和交流，帮助她解答了一些困惑和问题。我们号召全

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