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文档简介

酒店收入主管岗位说明书岗位职责负责监督和管理酒店收入部门的日常运营工作。制定和执行酒店的收入管理策略，以最大化收入和盈利能力。负责酒店收入的分析和预测，包括市场趋势、竞争分析和预订数据等。监控酒店的价格策略，确保根据市场需求和竞争情况进行及时调整。管理酒店的房间配额和房间库存，确保最大化利用酒店资源。协调市场部门、前台部门和销售部门等相关部门，确保整个酒店运营的协调和顺利进行。将收入报表和分析结果提交给酒店管理层，提供决策支持和建议。任职要求本科及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先考虑。具有酒店行业相关工作经验，熟悉酒店收入管理和市场竞争情况。具备良好的数据分析和预测能力，熟练运用Excel等数据分析工具。具有良好的团队合作和沟通能力，能有效协调各相关部门的工作。具备良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效的沟通。具备较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂环境下做出准确的判断。薪酬待遇薪资和福利待遇将根据候选人的教育背景、工作经验和能力水平进行综合评估。酒店收入主管将享受市场竞争能力较高的薪酬水平，同时可获得丰厚的绩效奖金和福利待遇。发展前景酒店收入主管是酒店管理中一个重要且具有挑战性的职位，具有广泛的职业发展空间。在酒店收入管理领域有较为丰富的工作经验后，可以晋升为酒店收入总监等更高级别的职位。该职位对于具备优秀综合能力和管理技巧的人员，提供了广阔的晋升机会和职业发展空间。公司简介我们是一家知名的国际连锁酒店集团，拥有多个品牌在全球范围内运营。公司一直秉承着以客户为中心的经营理念，致力于为客户提供优质的住宿服务和舒适的入住体验。我们注重员工的发展和成长，并为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。如何申请请应聘者将个人简历及求职信发送至邮箱hr@，并在邮件主题中注明“酒店收入主管岗位申请”。我们将对符合要求的应聘者进行筛选，并与其进行进一步沟通和面试安排。我们将严格保密您的个人信息，并将在招聘结束后

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