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文档简介

简易提成协议1.背景介绍提成是一种激励机制，通过给予员工根据其工作表现获得的额外奖励来激发其积极性和工作动力。为了明确双方权益和义务，特制定本简易提成协议。2.目的和范围该提成协议的目的是确保员工在实现业绩目标时得到公正的奖励，进而促进员工的积极性与工作动力。本协议适用于公司所有销售人员。3.提成计算方式3.1提成比例根据员工的工作表现，公司将给予不同级别的提成比例。具体的提成比例如下：业绩等级提成比例A10%B8%C6%D4%业绩等级根据员工实际业绩与公司设定的目标进行评估。通过考核周期内的销售额、客户满意度等指标综合评定。3.2提成计算提成金额的计算公式为：提成金额=销售额×提成比例其中，销售额为员工在考核周期内的实际销售额。4.提成支付方式员工的提成将按照以下方式进行支付：每个月月底结算：员工每月获得的提成将在次月月底进行结算，并在次月工资发放时一并支付。考核周期末结算：员工的考核周期为半年，每个半年结束时，公司将对员工的业绩进行总结并计算提成金额，并在次月的工资发放时一并支付。5.特殊情况处理5.1退货或退款如果由于货物质量问题或其他原因，客户对已购买的产品进行退货或退款，员工所获得的提成金额将从下个考核周期的提成中扣除。5.2辞职或解雇当员工辞职或被公司解雇时，公司将根据员工在最后一个考核周期内的销售额计算出应得的提成金额，并在员工离职时一并支付。5.3违规行为如员工在实施销售过程中存在违反公司销售政策的行为，公司有权取消员工的提成资格，并根据具体情况进行相应的处罚。6.法律保护该提成协议受法律保护，任何一方违反协议约定将承担相应的法律责任。7.协议变更如有必要修改该提成协议，公司将提前至少30天书面通知员工，双方应协商解决争议并签署修改协议。8.生效和解除该提成协议自双方签字之日起生效，并持续执行直至双方一方提前终止。双方可协商解除协议，如解除协议，应提前至少30天书面通知对方。9.签字公司代表签字:__

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