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第页共页国际技术人员劳务合同书合同编号：[合同编号]本劳务合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[雇主注册地址]法定代表人：[雇主法定代表人]联系电话：[雇主联系电话]传真：[雇主传真]电子邮件：[雇主电子邮件]技术人员：姓名：[技术人员姓名]国籍：[技术人员国籍]护照号码：[技术人员护照号码]联系地址：[技术人员联系地址]联系电话：[技术人员联系电话]电子邮件：[技术人员电子邮件]一、工作内容和期限1.雇主聘请技术人员作为合同约定的工作职位。技术人员应根据合同约定的工作职位，按照雇主的要求和安排，履行与工作职位有关的各项职责和义务。2.本合同期限从[起始日期]开始，至[终止日期]结束，共计[合同期限]。如有需要，双方可以协商续签合同。二、薪酬和福利待遇1.技术人员的基本薪酬为每月[基本薪酬]，支付方式为月薪。2.技术人员的其他福利待遇包括但不限于：住房津贴、交通津贴、伙食补贴、通讯津贴、年度假期、医疗保险、工伤保险、退休金等。具体福利待遇按照雇主公司的规定执行。3.技术人员应按时领取薪酬和福利待遇。三、工作时间和休假1.技术人员的工作时间为每周工作[工作时间]小时，具体工作时间安排由雇主决定。技术人员应严格按照工作时间要求完成工作。2.技术人员享有每年[年度假期]天的年度假期，具体安排由双方协商确定。3.如有需要，技术人员可以申请休假，但需提前向雇主提交书面申请，获得雇主批准。四、保密责任1.技术人员在任职期间和离职后，都应对与雇主公司有关的商业秘密和机密信息予以保密，并严禁泄露相关信息。2.技术人员应尊重并遵守雇主公司的保密制度和相关规定，确保商业秘密和机密信息的安全。五、违约责任1.若技术人员未按照合同约定的工作职责和义务履行工作，则视为违约。雇主有权要求技术人员立即停止违约行为，并可按照合同约定的程序要求技术人员承担相应的违约责任。2.若雇主未按照合同约定的薪酬和福利待遇向技术人员支付，则视为违约。技术人员有权要求雇主立即支付相关薪酬和福利待遇，并可按照合同约定的程序要求雇主承担相应的违约责任。六、解除合同1.若双方协商一致，或者出现不可抗力等无法继续履行合同的情况，可解除本合同。解除合同前，双方应书面通知对方，并进行协商。2.如需解除合同，应提前[提前通知期限]通知对方，以便双方有足够时间做出相应的调整和安排。七、争议解决本合同的履行和解释以及由合同引起的一切争议，应提交[仲裁机构]进行仲裁，并按照仲裁结果进行执行。八、其他约定1.本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的共同约定。2.本合同一式[份数]份，雇主和技术人员各执[份数]份。雇主：技术人员：公司名称：姓名：法定代表人：

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