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第页共页工人计件劳动合同范本甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“工人”）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方雇佣乙方从事计件劳动事宜，达成如下合同：第一条工作内容1.甲方同意雇佣乙方从事如下工作内容：________（具体工作内容），工作地点为：________（工作地点）。2.工作时间：按照甲方的生产需求，工作时间根据实际情况灵活安排，具体工作时间由甲方通知乙方。第二条工资计算方式1.甲方与乙方约定的工资计算方式为计件制，即以乙方完成的任务数量计算工资。2.工资计算公式如下：工资=完成任务数量×单价。3.甲方与乙方约定的任务单价为：________（任务单价）。4.乙方完成的任务数量由甲方根据实际情况进行记录和核算。第三条工资支付1.甲方将于每月的______日将乙方的工资支付给乙方。2.工资支付方式为：______（银行转账/现金等）。3.如遇节假日或其他不可抗力因素，甲方将提前告知乙方工资支付时间的调整情况。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方保障乙方的劳动权益，提供良好的劳动保护条件，确保乙方的安全和健康。2.甲方负责提供必要的劳动工具和设备，保持工作环境的整洁和安全，确保乙方能够正常开展工作。3.如乙方在工作中发生意外伤害，甲方将依法承担相应的责任。第五条劳动合同期限1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年/月/日起至______年/月/日（具体合同期限根据实际情况约定）。2.如双方在劳动合同期满前达成续签协议，则劳动合同可予以续签并按照新的约定执行。第六条违约责任1.如乙方未能按照约定完成任务数量或不履行劳动合同约定的其他义务，甲方有权采取以下措施之一或几种：（1）对乙方的工资进行扣除；（2）终止劳动合同；（3）向乙方索赔；（4）依法追究乙方的法律责任。2.如甲方未能按照约定支付乙方的工资，乙方有权采取以下措施之一或几种：（1）要求甲方支付工资并支付相应的利息；（2）终止劳动合同；（3）向甲方索赔；（4）依法追究甲方的法律责任。第七条解除劳动合同1.在劳动合同期限内，任何一方若解除劳动合同，应提前______个月通知对方，并向对方支付相应的赔偿金。2.对于双方有过失造成合同解除的情况，应按照法律规定承担相应的法律责任。第八条争议处理1.本合同发生争议时，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可依法提起诉讼解决。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（工人）：________（公司名称）________（工人姓名）签字：________签字：________日期：________

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