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文档简介

共同讨薪协议日期：2022年10月15日背景近年来，随着经济的快速发展和社会的进步，员工权益保障日益受到重视。然而，仍有一部分企业存在拖欠员工工资、迟发薪资等问题。为了维护员工合法权益，我们在此共同发起“共同讨薪”行动，并制定该协议，以达成共同目标并保障我们的利益。目标本协议旨在通过共同讨薪行动，实现以下目标：维护员工的合法权益，确保按时足额支付工资；倡导诚信雇佣和公平竞争,促进劳动力市场的正常运行；对拖欠薪资的企业进行舆论曝光和法律追诉，将其纳入黑名单。行动方案成立讨薪小组：我们将自愿组建一个讨薪小组，由志愿者组成，负责收集和整理涉及拖欠工资的情况，并与相关部门和机构配合，推动问题得到解决；信息收集：讨薪小组成员将收集受害者的信息，包括但不限于个人信息、劳动合同、工资单等。所有信息将进行保密处理，确保个人隐私安全；协调沟通：讨薪小组将与相关企业沟通，倡导法律合规，敦促其尽快支付拖欠的工资。同时，与政府、律师等相关部门进行沟通和协作，加大压力，加速问题解决的进程；舆论曝光：对拖欠工资的企业，我们将通过各种传媒渠道进行舆论曝光，以引起社会关注，保护受害者的合法权益，并警示其他企业不要采取相同的行为；法律追诉：对拖欠工资问题严重且不愿自愿解决的企业，我们将寻求法律途径，通过起诉等方式追究它们的法律责任，并与律师合作，确保受害者获得应有的赔偿；黑名单制度：我们将建立一个拖欠工资黑名单制度，将涉及拖欠工资的企业和个人名单公开，提醒其他员工和供应商慎重选择合作对象。支持和参与方式我们欢迎所有受过伤害的员工和社会各界人士参与到“共同讨薪”行动中来，支持和参与方式如下：表达支持：您可以在各类社交媒体平台上表达对讨薪行动的支持，分享您或他人的讨薪经历，并引起大众关注；提供线索：如果您掌握了拖欠工资企业的相关线索，请及时向我们提供，以便我们能更加准确地收集信息并展开行动；志愿者参与：如果您有充裕的时间和热心帮助他人的心情，请加入我们的讨薪小组，为受害者提供支持和帮助；资金捐赠：如果您有经济实力，您可以选择向讨薪小组捐赠资金，用于帮助受害者咨询法律、提供生活救助等。隐私保护和责任分工隐私保护：我们将严格遵守相关的隐私保护法律法规，对收集到的个人信息进行保密处理，并严格限制访问权限，确保个人信息的安全；责任分工：讨薪小组将根据实际情况，对各项行动进行分工和协调，确保每个阶段的工作顺利进行。同时，我们将保持透明的沟通和信息共享，让每个参与者都能了解行动的最新进展。总结拖欠工资是一个严重侵害员工权益的问题，需要我们共同努力来解决。通过“共同讨薪”行动，我们希望能够引起广大人们的重视，并协作解决拖欠工资问题，为员工权益保护和社会公平正义做出自己的贡献。希望有更

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