



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于毕业生劳动合同模板概述合同模板双方信息雇主信息:公司名称:__________公司地质:__________法定代表人/负责人:__________联系方式:__________员工信息:姓名:__________联系号码:__________毕业院校:__________专业:__________联系方式:__________聘用信息聘用岗位:__________工作地点:__________薪酬及福利待遇:基本工资:__________元/月绩效奖金:__________(可选)加班补贴:__________(可选)社会保险:__________(根据国家法律规定)住房公积金:__________(根据国家法律规定)其他福利:__________(可选)合同期限聘用期限:本合同自________年________月________日起,至________年________月________日止。试用期:本合同设有试用期,试用期为________个月。工作内容与工作时间工作内容:员工将按照雇主的安排和要求,从事与所学专业相关的工作,包括但不限于________。工作时间:员工每周工作时间为________小时,工作时间安排如下:工作日上班时间:______至______(如:9:00至17:00)休息时间:______(如:12:00至13:00)休息日:______(如:周六、周日)合同解除与违约责任合同解除方式:双方协商一致解除合同;发生不可抗力事件,劳动关系无法继续存在;员工因犯罪行为受到刑事处罚等丧失劳动能力;其他法律规定的合同解除情况。违约责任:如果员工在试用期内解除合同,应向雇主支付违约金人民币________元;如果员工未经雇主同意擅自解除合同或严重违反劳动纪律,应向雇主支付违约金人民币________元。其他事项知识产权:在工作期间,员工根据工作需要所完成的技术方案、专利、发明创造等知识产权属于公司所有;员工应保护公司的商业机密,不得泄露给他人。保密协议:员工应对公司经营和技术资料保密,离职后仍需保守公司机密。争议处理:双方因履行合同发生争议时,应友好协商解决;协商不成的争议应提交给有管辖权的人民法院裁决。注意事项本合同内容仅供参考,根据具体情况可作出相应调整和修改;鉴于劳动法律法规的不断修改,建
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CACE 067-2022废弃电器电子产品零部件梯次利用技术规范
- 腰椎骨折术前健康教育
- 无机结合料稳定材料配合比设计80课件
- 疫情校园封闭心理健康教育
- 生气汤:健康领域的心理教育活动
- T/BULA 0001-2023道路和隧道照明用LED灯具
- 2025年物联网设备安全漏洞检测与防护技术发展趋势研究报告
- 2025年教育信息化2.0背景下教师团队建设与协作模式研究
- 直肠癌常见的护理问题
- DB37/T 4444-2021城市轨道交通列车驾驶员作业规范
- 雨季三防测试题及答案
- 汇率风险管理案例分析-深度研究
- 统编版(2024)七年级下册《道德与法治》课本“活动课”参考答案
- 2025年呼吸内镜考试试题及答案
- 林海雪原考试题和答案
- T-ZSA 232-2024 特种巡逻机器人通.用技术要求
- 工贸企业安全生产台账资料
- 2025年浙江名校协作体高三语文2月联考作文题目解析及范文:“向往”的“苦处”与“乐处”
- epc亮化合同范本
- 《ESD基础知识培训》课件
- 1《学会尊重》(说课稿)统编版道德与法治四年级下册
评论
0/150
提交评论